“私人界女雇员可享有98天的产假，不是90天！” 马来西亚雇主联合会已证实！

2022年雇佣（修正）法令于今年1月1日正式实施，规定私人界女雇员享有98天产假，而非90天。马来西亚雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，政府公务员包括教师有属于本身的政策，女公务员可享有总共360天的产假，即每胎最多可达90天的产假。然而政府学校的女老师没有98天的产假，但私立学校的女老师可以享有这项福利。对此，一名教师向星洲日报反映，人力部已经表明今年开始落实98天的产假，在私人界工作的友人也确认享有98天产假，但是学校的书记告知只有当教育部发出通令后，教师才能享有98天产假。

此外，修正法令也将丈夫的陪产假从3天增加至7天，并适用于合法注册结婚的妻子生产。每一胎7天，最多可享受5次。此外，员工每个星期的工作时间不超过45小时，也从1月1日开始实施。但这个时间指的是实际工作时间。

三苏丁表示，一些私人公司可能会对女雇员的产假存在混淆，这可能是因为许多人最初谈论的是90天产假，因此这个数字已经深刻烙印在人们的脑海中。但是，经过国会议员的辩论后，最终决定遵守国际劳工组织（ILO）第183公约，提供妇女不少于14星期的产假，最终产假为98天。不遵守这一规定的公司将违反法律，一旦员工向人力资源部投诉，初犯最高可被罚款5万令吉，之前的罚款为1万令吉。

三苏丁提醒雇主必须遵守修正后的法令，以免违法。

（新闻来源：星洲日报）

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