刚入职新公司，主管竟狂劝她“快逃”！她犹豫要走吗，网民：通常不是什么好公司

找工作不容易，但刚到一间新公司就被资深主管劝“快逃”，如果是你你会怎么做？近日一名台湾女网友就透露自己遇到了这样的情况，就连其他部门同事也是一样的反应，但因为她才刚转职，所以有点犹豫不知该怎么办。

该名女网友在Dcard发问，“想请问各位有没有遇过刚进去没多久，主管就叫你快逃的经验？” 原来是她才刚转职找到新工作，但上班都还没超过3个月，就一直被资深业务主管劝“快逃”，其他部门同事也说“看到其他机会快走”。

原PO表示，自己很容易受到言语影响，加上现在职务上的产品真的不好推销，分红也很少，可是因为这间公司是她转职后的第一份工作，现在又有一点成绩，所以相当犹豫要不要走，也好奇“主管这样的心态是什么，是真的希望不要再有人进来被荼毒吗？”

对此不少网友纷纷留言认同原PO应该快逃： “我也是进公司没几天，带我的主管要离职了，她很诚实告诉我公司部门乱象，然后人员缩编到极致，所以我就跑了...”、“真的要跑，劝离的通常不是什么好公司”、“很多人跟你说快逃那就逃吧，会压榨薪水的机率很高”。

也有部分网友怀疑主管的动机 “感觉通常这样说的人都会留很久”、“我遇到的是主管不想带新人也怕自己被取代  所以一直劝退新人”、“我的经验是不管去到哪都有这种人 通常他们自己绝对不会离职”。

如果你是当事人，遇到主管劝退你会怎么做呢？或是你有过相关的经验吗？可以留言让大家参考你的意见哦！

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