面对上司的无理要求,打工仔要勇于说不!近日在香港,有一名保险公司的员工在网上发文,分享公司的奇葩文化。他表示最近参加公司周年晚宴,其间有一幕表演,上司声称要建立进取的团队,因此竟要求10多名业绩表现较差的员工两人一组当众互扇巴掌,这则帖文也在网上引起哗然。
by Hong Yuan
面对上司的无理要求,打工仔要勇于说不!近日在香港,有一名保险公司的员工在网上发文,分享公司的奇葩文化。他表示最近参加公司周年晚宴,其间有一幕表演,上司声称要建立进取的团队,因此竟要求10多名业绩表现较差的员工两人一组当众互扇巴掌,这则帖文也在网上引起哗然。
该名打工仔投稿至脸书专页“奴工处”,他回忆事发当晚是公司周年晚宴,其中有一个表演环节的内容令他感到非常不解,那就是有10多名业绩表现差的员工竟然齐齐上台,两人一组当众互扇巴掌,这个“表演”令台下所有人看得目瞪口呆,原PO还质疑:“不知道这样做是不是犯法的呢?”
有网民留言指出,该环节根本是当众侮辱员工而非表演,“整件事好有邪教feel”、“注意看,这间公司太狠啦,竟然将员工当成玩具一样玩”、“这样伤不伤?要claim回医疗费?”。
甚至有网民嘲讽这些员工奴性重,对上司言听计从,“他们又真的是互相给巴掌,这才是大问题”、“他们会说:‘感谢公司给予我进步的机会、机会是给予勇于走出第一步的人、离开舒适圈’”、“那叫他们互捅一刀,又真的会照做?”。
(《溏心风暴之家好月圆》剧照)
有网民则认为事态严重,应该赶快到劳工处投诉及辞职,“如果现实真的遇到这种情况,劳工处见”、“马上换工,不要再想了”、“如果是我死都不巴下去,当场炒我咯”。
其实要建立所谓的进取团队,也有很多人性化的方法可以使用,又何必采取这么极端又不尊重员工的做法呢?如果打工仔们遇到上司的无理要求,真的要懂得勇敢拒绝,不要那么傻任由自己被狂踩底线!
(新闻来源:香港01)
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