大马4个最快的招聘方法！兼职&全职都一样，请人一定要这样做！

马来西亚是一个充满活力的经济体，拥有众多的就业机会。但对于许多公司来说，招聘合适的员工是一个关键的挑战，加上如今职场也慢慢出现“工找人”的现象，对于许多想在最短的时间内请到合适人才的HR和雇主来说，无疑雪上加霜。今天，《铁饭网》就和你们分享几个协助雇主们快速请到合适人才的招聘方法！尤其是最后一项，不尝试肯定后悔！

1）招聘网站

这是马来西亚最受欢迎的招聘途径之一，也是最常用的招聘渠道。招聘网站的好处是雇主能够一次性的接触许多候选人，收费相对便宜；但缺点往往在于难以控制申请者的质量，经常会出现申请者没有相应的工作经验，或工作背景完全不符等问题。另外，一般使用招聘网站时，雇主都需要自己操作几乎所有的招聘过程，包括撰写广告、刊登广告、过滤、联络、面试等等。

2）猎头公司：

如果您缺乏时间或资源来自行招聘，猎头公司可以快速帮助您找到合适的候选人。猎头公司的优势在于专业/较为严谨的过滤人才系统，一般会帮助您筛选和面试候选人，并向您提供简洁明了的建议，雇主在整个过程中不需要到处找候选人和过滤，仅需要在面试时确保他们是否合适，因此猎头公司收费相对较高。

3）内部推荐：

内部推荐或我们常说的Referral，也是其中一个能快速找到候选人的方法。由于候选人来自于员工的推荐，故一般情况下比起传统招聘方式，被推荐者某程度上是过了基本的工作要求/态度，当然前提是进行推荐的员工是以公司利益为前提，而不是纯粹推荐自己的好友进入公司。l

4) 《铁饭网》2月招聘配套 - 高达70%优惠 （仅限首100人）

如果上述方法都帮不到你，那你一定要出绝招了：《铁饭网》为雇主们献上的Feb-bulous Promo！

优惠期间，《铁饭网》除了会根据你的需求提供最合适的招聘方案，还让你享有不同折扣的优惠，最高可达70%哦~~

欲享有高达70%招聘优惠？！马上填写以下Google Form，我们的团队将在24小时内联络并协助您找到最Top、最适合贵公司的人才加入！
 

获取70%优惠：点击填写表格