大马4个最快的招聘方法!兼职&全职都一样,请人一定要这样做!
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大马4个最快的招聘方法!兼职&全职都一样,请人一定要这样做!

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Feb 6, 2023
发布于 4:14 PM

马来西亚是一个充满活力的经济体,拥有众多的就业机会。但对于许多公司来说,招聘合适的员工是一个关键的挑战,加上如今职场也慢慢出现“工找人”的现象,对于许多想在最短的时间内请到合适人才的HR和雇主来说,无疑雪上加霜。今天,《铁饭网》就和你们分享几个协助雇主们快速请到合适人才的招聘方法!尤其是最后一项,不尝试肯定后悔!


1)招聘网站

这是马来西亚最受欢迎的招聘途径之一,也是最常用的招聘渠道。招聘网站的好处是雇主能够一次性的接触许多候选人,收费相对便宜;但缺点往往在于难以控制申请者的质量,经常会出现申请者没有相应的工作经验,或工作背景完全不符等问题。另外,一般使用招聘网站时,雇主都需要自己操作几乎所有的招聘过程,包括撰写广告、刊登广告、过滤、联络、面试等等。

 

2)猎头公司:

如果您缺乏时间或资源来自行招聘,猎头公司可以快速帮助您找到合适的候选人。猎头公司的优势在于专业/较为严谨的过滤人才系统,一般会帮助您筛选和面试候选人,并向您提供简洁明了的建议,雇主在整个过程中不需要到处找候选人和过滤,仅需要在面试时确保他们是否合适,因此猎头公司收费相对较高。

 

3)内部推荐:

内部推荐或我们常说的Referral,也是其中一个能快速找到候选人的方法。由于候选人来自于员工的推荐,故一般情况下比起传统招聘方式,被推荐者某程度上是过了基本的工作要求/态度,当然前提是进行推荐的员工是以公司利益为前提,而不是纯粹推荐自己的好友进入公司。l

 

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