【职场攻略】埋头苦干却等不到升职加薪?懂得用这4招展现自己,老板才会重用你!
# 工作秘笈

【职场攻略】埋头苦干却等不到升职加薪?懂得用这4招展现自己,老板才会重用你!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Jan 29, 2023
发布于 12:08 PM

特约作者:皮皮子

在职场混了一段时间后,我们会发现有些同事特别多东西做,几乎每天都在加班赶工作,但是基于为人比较低调,总是埋头苦干,所以升职、加薪总是很难轮到他,反倒是那些会适当地向老板展示个人贡献的人才容易被看到。

埋头苦干的职场人士

没错!努力也要努力得到位,而不是一直低调做人,那样有谁人会发现呢?

想要让老板知道自己的价值又不想展示得过于刻意,那么这4个招数就可以派上用场了。

老板认可表现好的员工

 

主动汇报

当在项目进行时,积极和主动地向老板汇报进度,告知老板目前该项目进行到什么阶段,所面对的难题,得到的结果、解决方案等,让老板对你的付出和该项目留有一定的印象。从汇报的过程中,老板就能从中看到你的优势和责任心,认为你是个靠谱的员工。
 

遇到困难就请教

当工作上出现无法解决的难题时,不要因害怕自己的能力被质疑而不去请示老板。要知道,问题拖得越久,时间越加紧凑,反倒让情况变得更糟糕。可以准备好自己的想法和方案去请示老板,这也能让他看到你的积极和能力。
 

利用交流的时间提及工作

当在工作上有空闲时间和老板闲聊时,也不忘有意无意地带入工作相关的事项,请教老板的想法和意见,或是稍作讨论工作上的细节,让老板知道你对这个任务有上心,有定时跟进。
 

抄送

邮件适当地抄送老板,比如:重要的任务进度,让老板可以随时了解进度;别人向你的老板投诉的事情,如果不是待定在自己的部分,那回复时必抄送老板,让老板知道自己已经完成了自己的部分;需要老板留意的事情或想升级至高层的问题也必动抄送,让老板知道你会分辨事情的严重性,积极找寻解决方案。

 

如果你还以为只要努力干活,老板就能看得见,那这想法就有点过于天真。事实上,下属这么多,老板自己本身也有许多事务要处理,总无法时时刻刻留意着每位下属的表现和付出。

为了避免工作白做了,适当地汇报和邀功还是需要的。如果你不主动说,没人会知道你有多辛苦。

 

 

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