职场道路上越走越远的人，往往在这4件事上非常“小气”！

特约作者：皮皮子

“小气”在职场上不全然是件坏事，取决于你的小气是用于什么方面。该小气的地方我们还是要小气的，这不过就是为了个人的利益买个保障，是种自我保护的方式，避免他人不断地索取。

对于金钱上，十仙、二十仙的计较，这是小气。那么我们这里说的“应有的小气”究竟是在哪个方面呢？马上来看看。

对于领导的要求“小气”点

相信大家对于领导的无理要求这一块儿都有产生一样的共鸣——莫名其妙和厌烦。有些人可以接受，有些人觉得无理，有些人更是有不同的想法。即使我们是下属，也并非要100%遵从领导的指示去做事。有些人认为想要得到领导的重视就必须十足的遵从指示，那是错误的认知。凡领导安排的任务，我们都要事先弄清楚任务的要求，是否是职责范围内？是否是能力范围内？这才好接受。如果一不小心越权涉及了其他部门和同事的工作，小心还得挨骂呢！不该是自己做的，就反映给领导。

给予同事的帮助“小气”点

工作上，同事要求我们帮忙点小事，那是自然乐意帮忙的，是改善人际关系的良策。适当的帮助可以让我们获得更多。但是，如果是无理的要求，比如常常要求你帮他处理私事，或是借着帮忙之名让你去处理他职责内该做的事情，那拒绝是必须的。帮你是情理，不帮是道理。没必要的活儿别帮，有时候是白消耗自己的精力，而有时候可能是惹祸上身，适当地帮助便可。
 

金钱上切忌过度大方

职场上的金钱消费，我们还是要适度，量力而为。为了打交道，工作上少不了请客、聚餐、送礼等开销，但是如果自己的经济能力有点拮据，那就量力而为，不要过度用力。送礼，可以是能力范围内的小礼物，物轻情义重；请客，可以是平价餐厅；同事借钱，可以是小钱，甚至有权利拒绝。职场的花费，不要过于计较，但是也用不着过度大方，适当消费方可。

对于赞美“小气”一点

虽说人总爱听赞美的话，但是过度的赞美会让你的赞美变得一文不值。试想想，如果你总能轻易地称赞别人，常常表扬对方，可见日子久了，大家对你的赞美已觉得麻木，认为不过是客套或拍马屁，少了真诚度。对赞美这一点还是小气点，如此一来在称赞对方时，对方才能更加相信你的真诚。把赞美拿捏好，提高人气不是问题。

在生活中我们要做个大方的人，才能拥有良好的人际关系，而职场上就不必要过度显露自己的大方。偶尔小气点，才能越走越远呢！

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