特约作者:蓝言
by Hong Yuan
特约作者:蓝言
有些人身在职场好几年了,但就是改不掉一些坏习惯,甚至还不断地把这些坏习惯放大。这里给你提个醒,别用“我是一个真实的人”当作借口来掩饰你的坏习惯。再不改掉这些习惯,小心人缘都被你自己败光了。
1. 说话直接,不顾及别人感受
有的人说话不会顾及别人感受,非常直接,就算知道会伤害到别人也不理。这个时候,千万别再用“我说话就是这么直接”来当做借口了,你把这句话说出来更惹人嫌。你说话直接,你“说话真实”,其实就是你情商不高的证明。
2. 做事情绪化
很多人喜欢把情绪带入工作中,例如你今天心情不好,面对任何人都是黑着脸,别人来找你谈工作的时候还要受你的气,这样谁还敢来面对你?等到将来轮到你去找别人谈工作时,别人一样也会冷眼待你。
3. 每天不是在挑战上司就是在挑战上司的路上
千万别把挑战上司当成是一件很有成就感的事情,哪怕你的上司能力掺杂了不少水分都好,但人家毕竟比你早踏入社会,比你在公司呆的时间更长。既然能成为你的上司,自然会有他自己的一套生存之道,所以能别得罪还是别得罪了。
4. 说过的事情永远记不住,一犯再犯
有些人无论你跟他说过多少次都好,他还是会再犯同样的错误;或者你教过他的事情,转头他又忘记了。别把记性差当成借口,别人没有义务耗费时间和耐心重复对你说一样的话,但凡有点责任心的职场人,都应该尊重别人的时间。别人告诉你的重点应该赶快记下来,别轻易考验上司同事的耐心。
5. 不会低调做人
有什么得意的事情就大声炫耀,到处找存在感,这说的是你吗?要知道树大招风,在职场劝你还是高调做事,低调做人。高调的人容易成为箭靶,引来不必要的敌意,到最后反倒害惨了自己。
6. 说话不会看场合
懂得看场合是非常重要的,有些话不适合在某些场合说那就别说了,不然真的非常让人反感。例如在普通聚餐里一直谈公事,说老板的坏话,又或者在严肃的会议中开玩笑企图缓解气氛,这都是致命行为。
7. 摆脱不了学生思维
以前你在大学的时候课业做不完向讲师撒撒娇就可以延迟交,但是进到职场之后可就由不得你了。别以为你向上司撒个娇,卖个惨就可以让你通过,这绝对行不通,所以别带着大学生的思维来职场上班。
以上8种致命行为,如果被说中了那就最好改掉吧。
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