# 工作秘笈

工作犯错后，千万别给出这6种反应！老板看了绝对不会再重用你

by Hong Yuan

Dec 4, 2022

发布于 3:10 PM

特约作者：蓝言

工作上犯错是再正常不过的，无论是多小心谨慎的人都很难避免。最重要的是我们在犯错后，能够把它当作经验，吸取教训不再二过。老板不会因为你犯一两次错就大动肝火，但是如果你在犯错之后给出以下这6种反应，就别怪老板把你拉入黑名单了。

1.只道歉而不采取行动

工作上出错后，只会马上说一句：“对不起，下次会注意的”？一句简单的道歉虽然能够平息老板的怒火，但要记得事情到这里还没有结束。除了道歉，你还必须及时向老板报告你在接下来会采取的纠正行动，以表示你是积极主动承担责任的，而不只是等老板为你寻找解决方案。

2. 找借口

犯错不可怕，可怕的是错了还不认！当老板指出你的错误时，不管你有多么冠冕堂皇的理由，都应该第一时间认错。用借口来搪塞老板，是一个非常不负责任的行为，你不但会添加老板的怒气，还会在他心里从此掉价。要知道一个为失败和错误找借口的人，是最不值得信赖的人，试问老板以后怎么还敢再重用你？

3. 转移责任给别人

当老板发现你工作上的疏漏时，千万别把其他人扯进来。哪怕真的是别人指示你这样做的，也不该把错误归咎于别人，因为这样只是在表明你没有能力为自己的行为负责，老板就会认定你是个不成熟的员工。到最后，不但得不到老板的谅解，你还可能从此得罪了别的同事，可说是得不偿失。

4. 保持沉默

这个时候不论是要道歉也好还是想办法说什么也好，就是千万不要沉默。老板说了一大堆，但是面前犯错的下属却一句话也不说，老板会怎么想？保持沉默和想尽办法推卸责任都一样惹人生气。

5. 反应过于平静

虽然犯错后保持冷静是很重要的，但是太过冷静的反应表明你对自己的工作不够关心。老板点出你的错误后，最忌用一个“哦”字来敷衍。 “哦”代表你已经知道自己犯错了，但是却觉得没有必要给出什么反应和愧疚感，对就对了，错就错了，就这么简单。这个字一出来，老板肯定觉得这个员工不认真对待工作，毕竟犯错了都看起来这么随便。

6. 试图淡化问题的严重性

犯错后千万别说“还好吧，这只是小问题罢了”，这句话表明你做事不够谨慎细心，极度不靠谱。更何况问题是大是小由不得你说了算，可能你觉得自己犯的错误不严重，只是小事一件，稍微改一改就好，但你是否想过这次只是幸运而已？万一哪天你的小错误造成了公司的重大损失，到时只怕你付不起巨大的代价。

职场人要学会在错误中学习，错了就认、错了就改，其实就这么简单。不要试图用小聪明掩盖错误，更不要推卸责任，否则这样的你在职场很难走得更远。