JaminKerja 2.0 申请期限延长至2022年12月31日，雇主们申请了吗？

特约作者：吟秋

JaminKerja 2.0 津贴原本于2022年6月30日结束申请，但是目前PERKESO已经将申请期限延长至2022年12月31日，所以还没申请的雇主不要错过第2次机会哦！政府推出这项计划的目的是为了要减少国民失业率，并且帮助失业人士或毕业生找到工作。这个计划主要是政府发放津贴给申请成功的雇主以便让雇主出薪水给员工，来鼓励雇主们给予机会聘请失业人士或者毕业生。

这项计划对雇主来说非常划算！

这次雇佣津贴对雇主来说非常划算，因为员工的薪水都会由政府帮助津贴，雇主省下了不少开销。雇主最高可以获得RM42,000.00；最少都有RM6,300.00津贴来支付员工薪水。在2022年1月1日开始有请到新员工并且员工还在职的，在呈报过第一次SOCSO后，雇主就可以向政府申请雇用津贴，而申请成功的雇主每聘请一位员工就能获得津贴。

但是，工作保障计划2.0不再是聘请员工就可以申请了，还需要员工符合以下条件才可以！
一起来了解工作保障计划2.0津贴：

【津贴期限】：雇主可以拿到长达12个月的薪水津贴
（第1-6个月津贴员工薪水的30%；第7-12个月津贴员工薪水的40%）

【附加津贴】：一旦申请成功，公司的员工也可以获得一次性的500令吉津贴

【合同期限条件】：12个月合同

【申请条件】：
○ 拥有公司来往户口（不能是私人户口）
○ 要申请的员工薪水需要有RM1500，而且有帮员工缴付EPF和SOCSO
○ 要申请的员工不能是亲属（除非是SDN BHD）

【重点日期】：
○ 在2022年1月1日之前注册了公司SSM、EPF、SOCSO户口
○ 津贴申请截止日期：2022年 12月31日

【与以往的区别，减少或增加了什么？】
减少：
○ 由原先的6个津贴群体减少至4个津贴群体
新增：
○ 最低工资条件由原先的RM1200（女性和弱势群体）增加至RM1500
○ 新员工需失业至少2个月（除了SOCSO复工（RTW）参与者、B40群体/贫困者）

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