小心这4个征兆,公司可能要开除你了!太迟get到就无法挽救了
# 工作秘笈

小心这4个征兆,公司可能要开除你了!太迟get到就无法挽救了

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Oct 14, 2022
发布于 2:52 PM

特约作者:梦婷

公司想辞退你,往往并不突然,而是会有很多征兆,当你遇到以下这4种情况时,可能就要注意了。要么努力化解危机,要么尽快开始找下家!

 

1. 突然变得很清闲

原本手上有许多工作在做,老板却突然说为了帮你减轻负担,所以要把你手头上的一些工作慢慢地分出去。如果出现以上这种情形,那你极有可能出现在裁员名单里,公司怕你突然走,工作来不及接洽,所以提前做准备,让你把工作转交给其他员工。所以,千万不要因为你的工作越来越轻松了而感到开心,相反的,你应该更加认真看待此事。

 

2. 公司突然招聘新人

如果有一天你发现老板频繁发布招聘信息,开始面试时,你就要小心了!很有可能就是招人来接替你的,但这种情况也有可能是接替其他人。所以我们就可以去打听一下老板要招的职位是什么,如果老板要招的是营销部的员工,而你却是采购部门的,那你就可以不用太担心。但如果你本身在的岗位是不需要那么多员工的,而老板却突然招聘新人,那你就要特别注意了。

 

3. 会议不被邀请

老板召开工作会议,其他人都受邀参加,唯独你没被邀请,那证明在老板眼里你已经不是团队的一份子了。如果你在会议结束后询问其他同事会议内容,但他们却支支吾吾,甚至有意隐瞒你一些事,那证明你有很大可能要被辞退了,因为老板和同事已经不重视你了。一旦遇到这种情况,其实你可以开始找下家了,因为老板不重视你,你继续呆在这家公司也不会有进步的可能。

 

4. 突然被调岗

调岗这一动作,一直被视作劝离的常见招数。你已经在某个岗位工作多年,但领导突然说要将你调到别的陌生岗位,这其实就是其中一个要你主动辞退的举措。若是你被调岗去到更好一点的职位,那你就完全不用担心公司会辞退你;相反的,若是你突然被调岗到不怎么重要的岗位,那你就要好好思考一下,近年来你是不是都在原地踏步,甚至还退步了,所以公司准备辞退你来培养更多优秀的新人。

 

有时候,当公司准备辞退某个员工时,上司还会通过很多隐形手段来暗示和引导,就是希望那名员工能够主动辞退。所以,赶紧对照自检,若是出现以上这些情况,你就该赶快为自己的下一步做好打算了。

 


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