工作遇到瓶颈，陷入低迷期，辞职并不是唯一的出路！高情商的员工会用这3种方式破局

特约作者：皮皮子

同事小何曾是一位满腔热血的员工，是公司里出了名的工作狂，业绩一直都很不错。但是前段日子遭到同事陷害，被上级训了一顿后，他的热血就被浇灭了，自此陷入抑郁，无心工作，好长一段时间的业绩都没达到预期标准。
面对这种情况，他曾想过辞职，但是深知辞职并不是突围之举。反之，真正高情商的人都会用以下的方法来破局，重新回到跑道上。

1 - 克服和自我消化负面情绪

工作面对难题、人际关系复杂、遭人陷害等情况，产生负面情况实属正常，一般人都会在这段时间内陷入低迷期，觉得工作不顺心，又或是觉得自我怀疑，觉得自己的能力差。但是，聪明的人并不会让这些负面情绪维持过久，而是学会如何去消化它，把它转化成动力，避免负面情绪带来的负面影响。要知道每个问题都有其解决方法，总有出口，比如：如果工作上真的遇到无法解决的难题，你可以请示上级索取意见；人际关系出问题，你可以多沟通，也许是一场误会而已。
 

2 - 正视困难，不要被困难困住

觉得工作不顺心，莫过于工作出现种种难以解决的问题，或是问题接连不断地出现。职场上，没有一份工作是没有出现挑战和问题的。如果工作不会出现问题，那公司也就不需要雇佣你来解决问题了。因此重点在于你面对问题的态度。积极面对问题，找出核心原因。如果是自身能力问题，那就努力提升竞争力，从改变做起。每解决一个问题，你就进步了一层。如果是其他问题，那勇于沟通，总能解决。
 

3 - 不忘初心与目标

工作了一段时间后，开始陷入迷茫期，这时候你不妨尝试静下心来，仔细回想刚加入公司时那个满腔热血的自己，回想当初的目标是什么，心态是如何的？时刻记得自己的目标，想要达到的成就，就不会被细微的不顺心事情影响了自己的判断与感受。你会把注意力专注在职业规划上，不会把能量消耗在无意义的事情上。
 

4 - 多和正能量的同事来往

当局者迷，很多时候我们把自己套在了自己设下的框架里，所以看待问题的方式总是钻牛角尖，过度执着。当你和正能量的同事多来往，你会发现他们的思维和心态特别乐观，看待问题的方式不同。久而久之，你也会从中学习，变得不再自艾自怨，更加成熟。
 

人生道路上，从来没有一个人是会一帆风顺的。人之所以会成功是因为坚持。关关难过关关过，克服一层层的困难，所积累的经验讲把我们带入更高层次；人之所以会失败，是因为放弃，认为自己熬不过去，自卑，自己能力不足，殊不知自身其实是有能力去克服的。

辞职或许能解决目前的问题，但是没有人能够预测下一份工作能不能避开同样问题的发生。

工作不顺心的你会怎么做呢？

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