"What is your greatest weakness?" 多少求职者栽在这道面试题上?原来这才是最好的回答方式!
# 工作秘笈

"What is your greatest weakness?" 多少求职者栽在这道面试题上?原来这才是最好的回答方式!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Nov 1, 2023
发布于 7:58 AM

特约作者:皮皮子

有些面试官喜欢问应聘者他们的最大缺点是什么?一,这是为了看看应聘者如何自我评价;二,是为了了解你所谓的缺点是否适合这个岗位

记住,这个问题最重要的一点就是,不要说出致命缺点,也就是指说出的缺点不可以是这个岗位需要和注重的。举个例子,你应聘职位是会计师,然后你和对方说你的缺点是对数字不敏感,你说致不致命呢?说出缺点后,不要等他问才说,你要马上进行补充,告知对方你是如何改善这个缺点和应对的对策。

以下就来参考几个例子吧!让你有头绪自己该从何下手。

 

1 - 不太会拒绝别人

在我的原公司或实习期间,我的同事偶尔会要求我帮忙处理一些职位范围以外的事情。我实在不好意思拒绝对方,所以就硬着头皮接了。这个情况有些许影响了我的工作效率,以致我需要加班赶进度。意识到这个问题的影响,现在的我也是在学着如何改善这情况。当有人请求我帮助的时候,我会先分析下自己手头上的工作量和紧急度。如果实在太紧凑,我会让对方自己我的现况,让对方另找人选,或是他需要等待我处理其他紧急事情后才帮他。这样做可以大大提升我的工作效率。

 

2 - 过度关注细节

我个人比较注重细节。有时候,我会过于深入去细察每一个环节和部分,导致自己投入过多的时间去纠结于小事情上,间接影响了工作效率。对于这个问题,我有了一定的意识,因此在执行任务时我会让自己把专注力集中于整体概念和重要的内容上,以确保自己不会耗费过多时间在无关重要的细节上而影响了团队进度。

 

3 - 公开演讲对于我来说有点困难

我的英文发音不太标准,以前在学校时常有人在背后议论,信心大受影响,所以有一段时间不太敢以英文开口与他人对话,更别说是公开演讲了。但是,我非常清楚口才和沟通在职场上的重要性。为了改善这情况,我会去网上浏览一些教材来自学发音、口语和演讲,让自己重拾自信。同时,我也常常观看TED talk等的视频,多听多说。现在的我确实比以前进步了许多,也好好把握每次演讲的机会去增强自己。

 

以上例子仅作为参考。大家可不要想都没想就依样画葫芦直接copy paste去出席面试啊!一定要确定所说的缺点不是应聘职位的岗位需求,不然就是把机会拱手让人啦!

 

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