5道进阶版面试问题,教你这样满分回答!再难也不怕HR了!
# 工作秘笈

5道进阶版面试问题,教你这样满分回答!再难也不怕HR了!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Nov 24, 2021
发布于 9:57 AM

特约作者:皮皮子

之前探讨了面试的基本问题,今天就一起来发掘在一般面试中,还会出现哪类有挑战性的问题吧!

面试

1. 目前为止,你在工作上遇到的最大挑战是什么? 你是如何解决的?

这时候你可以简单描述一下该事件、问题、起因是什么?解释该问题为何有挑战性,后果是什么,牵连甚广吗?接着,就加以解释你是怎么想出解决方案的,是如何和其他部门沟通、配合,合作解决问题。从这故事的叙说,面试官可以从中了解你持有的优势、优点、经验等资讯。
 

2. 你的强项和弱点是什么?

强项方面可以强调和应聘职位相符的技能、特质等,这样才能提高面试成功率,让面试官留下好印象;而弱点方面,切记不可提出致命性弱点,也就是和应聘职位对立的特质。例如,你应聘的职位是银行会计,但是你提出的弱点是数字不敏感,那是很致命的。在提出自身无伤大雅的弱点后,一定要马上补上你是如何在这方面求进步的,或是你是怎么改善该弱点的。
 

3. 你有什么卖点、特质或是过人之处可以证明你比其他应聘者更优秀?

这是有难度的问题。从此问题中,你需要强调一些胜于其他候选者的特质或技能,才能略胜一筹。和“为什么我们要聘请你?”的问题对应方式大同小异,就是可以谈下自己的特质如:领导能力、经验、之前的成就等。有些面试官为了考验你的临场反应,也是有可能会对你提出的特点加以追问、刁难(如:其他人也有这些特质,还有其他的吗?),加以试探你的反应力,所以记得淡定,提及的特质最好不要是太普及化的,如:有责任感、勤劳等。

面试 - 优势

4. 你怎么看待5年后的自己?

这个主要是了解你5年内设定的目标,对自己的要求。一,是为了探讨你是否是个有冲劲的人;二,是为了探讨你的未来规划是否是公司能够给予的。如果符合公司提供的工作发展,有部分的面试官也会趁这机会和你讲解你所应聘的职位的未来走向。那么,你就可以从谈话中更加了解和思考该职位是否是你所追求的了。
 

5. 你的个人长期计划是什么?

这是为了看应聘者是否在工作、生活中具有上进心或明确目标,对自己的人生负责任,和上述的问题相近。这题没有列明明确的时间轴,所以你要聊5年内的、10年内,甚至15年后的规划也是可以。你可以描述自己的职业规划,比如:在未来想掌握的技巧、想达到的职位级别、想发展的领域、等。

 

了解以上的问题后,赶快拿起本本开始为这些问题做准备吧!

除了以上的问题,你还在面试中遇过什么样的高难度、刁钻或有挑战性的问题呢?来分享下吧!

 

 

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