被上司夸奖或升职,只会说 “谢谢”、“过奖了” ?一套公式教你高情商回复!
# 工作秘笈

被上司夸奖或升职,只会说 “谢谢”、“过奖了” ?一套公式教你高情商回复!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Nov 1, 2021
发布于 5:46 PM

特约作者:蓝铃

众所周知,想要在现实的职场竞争当中站稳脚跟,除了有才干,“情商高,会交际”也显得格外重要。情商高的人,往往能在一大群能力不相上下的同事当中出类拔萃,获得老板的格外青睐。今天就教你这套万能公式,不管在什么场合下发表感言,都能让你在同事和下属面前树立自信和高情商的形象!

高情商

1. 上下左右都要谢

“上”代表了上级领导,“下”代表全体员工或组员,“左”和“右”就分别代表了给予你帮助的管理部门和一些协作单位。你可以这样说:“谢谢领导对我的信任,让我有机会表现自己,也感谢组员们给予我的配合。同时呢,谢谢某某部门和某某单位的支持和帮助。谢谢大家!” 一定不要忘了感谢任何一方,这样才会显得你非常有诚意且谦虚。日后若有事情再麻烦别人,人家也愿意对你伸出援手。

高情商

2. 分享自己的感想

你可以稍微描述一下自己的感想和感悟,注意了,既不能随随便便带过,也不能一下子把感受全盘托出。例如:其实我得知自己荣升某某职位的时候,心里是非常激动却又有些忐忑不安的,因为......(感想+原因)这样一来,你可以给下属一种平易近人的感觉,又可以让提拔你的领导上司感到欣慰。

 

3. 坦诚相告求指教

如果你是第一次当上某职位,那么虚心向学是必不可少的。你可以跟大家坦白说你是第一次当上这个职位,希望大家给你一点时间去适应,并请领导和前辈们多多指教。这句话看似没什么,但一旦你说了,不管是你的上司或下属都有了心理准备,就算你前去请求帮助,他们也不会觉得唐突了。

高情商

4. 当众表态和承诺

来到最后一部分了,不论是表现得好被夸奖还是升职讲感言,当众承诺你会精益求精,不断为公司创造更多的价值也会让你的上司更加信任和关注你。毕竟公司聘请和投资你,就是希望你能为公司提供更多有用的人力资源啊!

 

相信有了这套公式,就算突然被cue发表感言,你也能让人刮目相看,一语惊人。加油吧,打工人!

 

 

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