求职地雷!你以为自己做得很棒   其实都是扣分的  8 种行为!
# 工作秘笈

求职地雷!你以为自己做得很棒 其实都是扣分的 8 种行为!

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Dec 31, 1969
发布于 7:30 AM

特约作者:豆沙

扣分

所有面试官都希望求职者抱着热忱和积极的态度应聘,但是如果求职者作出了不恰当的举动,那么这个泡沫就会很快破灭。一起来看看这 8 个求职者自以为做的很棒,但其实都是扣分的行为:

 

1   跟接待员闲聊

面试当天来接待你的人很有可能就是你的面试官。有些人会觉得接待你的人应该不会是决定自己去留的人而跟对方闲聊,问一些无关痛痒的问题,但其实那位接待员分分钟就是负责面试你的人,刚刚闲聊的情况会被纳入面试表现里,建议在踏进公司大楼的那一秒起就应该提起精神来,注意言行。

 

2   主动询问面试的结束时间

在开始面试前询问面试结束的时间,听起来很无害但在你问这个问题的时候面试官已经默默地为你打分了。

同样的,不时地看手表、看钟、面试时间超过你预算的时间就开始坐立不安,会让人觉得你很忙,或者有更好的地方要去。要避免这种情况,建议在出席面试之前就向跟你联系的负责人确认面试的时长。

 

3   询问任何你在面试前就知道的问题

有些人因为不知道可以在Q&A环节问什么就提出了一些应该在面试之前就知道的问题,如:公司成立的年份、公司的业务范畴等,这样会让面试官怀疑你为这场面试做了什么准备。

相反的,应该把握这个机会问一些对自己有用的资讯,比如说应聘职位的晋升空间、公司有无提供额外培训等。

 

4   “多久才能有升职机会?”

问这个问题的目的可能是要积极地表现自己的上进心,但这样问面试官会显得自己好高骛远。大家都知道不管是升职还是加薪,都是取决于你的工作表现以及对公司的贡献,在入职之前就抛出这个问题,面试官也回答不了你。

5   “我得到这份工作了吗?”

可能你对自己的面试表现很有自信,觉得可以用这个问题来结束面试,但这样问是非常不礼貌的。

你可以试探性地表达自己很希望加入这家公司,看看面试官会给予怎样的答复,绝非直接询问自己是否得到了工作offer。

 

6   “我没有经验但我愿意学”

没有经验没关系,后面那句可以不用说。在你说出这句话的时候,面试官感受不到你的真诚,也看不出你是否具备学习能力。正确的做法是,你可以说“虽然我在这个领域没有相关的经验,但我之前有了解过相关资讯,非常感兴趣”。

最主要是让面试官知道你对这个领域是有兴趣的,而且根据之前的经验,知道自己的学习能力还不错,接下来的就交给面试官去评估咯!

 

7   透露上一份工作的离职原因是学不到东西

跟面试官说你离职的原因是因为学不到东西,并不会让人觉得你很想学习,反而会让人觉得你是带着学生思维来求职的。

职场不是学校,学习本来就应该是自己主动的,你这么说会让面试官觉得问题是出在你身上而非前公司。

 

8   比面试时间早太多抵达公司

不迟到是基本礼貌,那你知道太早到也是个不礼貌的行为吗?一般理想的时间是提早10分钟抵达,太早到可能会打乱了面试官的工作,影响他的心情。

 

8 个求职路上你以为自己做对了,但其实是大错特错的行为你中招了吗?