特约作者 : 东风
by Chloe Chan
特约作者 : 东风
还有两个星期不到就是华人新年了,这个期间打工人想得最多的问题就是新年后“我到底应不应该换工”。其实打工人有这种想换工的想法不外乎的就是 “钱给少了,薪水不够用”, 当然也还有其他的原因。跳槽
在这里小编整理了一些跳槽的原因,大家不妨参考以后才做决定
1. 不起薪资或薪资低
这一条可以说是绝大多数的打工人第一的考量因素,和老板谈判老板不外乎就是以各种的理由搪塞你甚至告诉你这要求不对,这会造成公司多余的负担。如果你在目前的公司的薪资和你的能力不匹配的话,不妨联系猎头公司帮你寻找付的起与你能力相当的工资的公司!
2. 缺乏机会
机会是必须争取的,但首先你必须要具备争取的条件。这必须对自己本身做一个自我评估看到底有没有具备条件,然后在从中把自己的不足补全,毕竟提升自己的能力到最后受益的也是自己。
3. 工作性质与专业不符合
相信很多人都会有这个经历,在面试时说的是一回事,可是在工作一段时间后会发觉工作性质已经偏离了。和老板反映后也没有改变,若是这样的情形不妨看看这一段工作经历会不会让你在当中学习到新的技能,同时你也必须考量的点就是如果偏离专业太久的话对以后寻找和专业相关的工作会有难度了。
4. 工作量太大需长期加班
现代人讲究工作与生活的平衡,若是长期加班可能会造成团队的负面情绪和员工压力过大。长期没完没了的工作让员工的生活失衡,周日假日都没时间陪伴家人甚至可能导致家庭失和。若是公司在特意助长这种加班文化,那就必须慎重的考虑跳槽的问题了,毕竟工作就是要赚钱养“家“的啊。
5. 对老板不满意
打工人和老板本来就处于一个权力不平等的关系,相信绝大多数的打工人都看老板不顺眼的。但若是基于这点就要跳槽的话,必须先理清对老板不满意的点才做判断,不然只是从这个老板换去别个老板但实际问题并没有解决。
总结来说,跳槽并不能随随便便头脑一热就做决定的,从一个熟悉的环境转换去一个新的环境是一个未知数。在做决定前应该考虑多方面的因素,等待better offer的同时一边忍耐,一边充实自己的技能。