今年到底有没有花红？那些你不敢问老板的问题，马来西亚雇联会做出预测了！

转眼间来到了 2021 年，自疫情爆发以来，世界各国的经济都遭逢重击，我国当然也无法幸免。很多雇主都采取减薪、裁员的方法缩减开支，才让公司勉强维生。也因为如此，对很多打工仔来说，2020年的收入都受到很大的影响。那么，来到 2021 年，情况是否会有改善呢？花红

根据东方日报的报道，马来西亚雇主联合会（MEF）公布的《2020 年执行人员与非执行人员薪水调查报告》指出，只有58.4%的雇主会在今年为执行人员提供加薪，比 2019 年的 88.3%明显下降。在非执行人员方面则有 61.7% 的雇主提供加薪，一样较 2019 年的 87.6%低。

另外，报告同时显示，加薪幅度的情况并不乐观，执行人员在 2020 年的调薪幅度为 4.82%，较 2019 年的 5.15% 低；而非执行人员的调薪幅度则为 4.79%，相比于 2019 年的 4.96% 微微下降。

在花红方面，报告预测执行人员在2021年可获得 1.75 个月的花红（2020年为 1.94 个月），非执行人员在2021年获得的花红一样将会比2020年低（2021 年 1.57 个月，2020年 1.65 个月）。

很多打工仔辛苦工作了一整年，就是为了等待一年一度的“大红包”。如果老板突然宣布今年不发花红，难免会让很多人失望，甚至愤怒，毕竟年关将至，大家都希望有额外的钱来购买年货、准备红包呀！

但根据我国劳工法令，雇主不给花红是否违法呢？根据一般雇用合约，对于是否发放花红，老板拥有最终的决定权。而且在劳工法令，也没有强制雇主给花红。简单来说，员工没办法就不发放花红一事，向雇主提出控告。。

除非在雇用合约里，雇主清楚列明每年会给予13个月的薪金。不过，我国大部分企业都是根据公司利润和员工表现来决定是否分发花红。

看到这里，你的公司是否有派发花红呢？如果没有的话，你要如何cover过年的花费呢？欢迎留下你的看法，和我们一起讨论哦！