要不要升职加薪?原来老板就是看这 10 点!资深 HR 揭秘  90% 员工不被重视的原因!- 铁饭网 | Ricebowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站
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要不要升职加薪?原来老板就是看这 10 点!资深 HR 揭秘 90% 员工不被重视的原因!- 铁饭网 | Ricebowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Jan 5, 2023
发布于 9:56 AM

升职升职

你会不会也觉得很奇怪,为什么一些同事很容易就能获得老板青睐,而自己一直埋头苦干,却始终得不到重视?

的确,以前上班人们不用想太多,只要乖乖守时,做好自己的本分,对同事以礼相待就足够了。

以前的老板甚至希望员工不要有太多意见,只要乖乖工作就好。但现在,许多老板会亲自参与讨论,也会希望员工多多提意见,一起让公司更美好。

因此,一名资深 HR Liz Ryan 就提出了 10 种好员工必备的特质,或许跟你认知的好员工有点不一样,也或许是你迟迟无法升职加薪的原因哦!

 

特质 1:不会局限于规则,不必完全照着标准流程走,优秀的员工了解这份工作存在的意义,也懂得应变取舍甚至创新,以便达到更好的工作效率。

特质 2:优秀的员工会观察周遭人事物,看见值得学习的地方就会去改变自己,下次就可以运用在类似事件上。

特质 3:不论是公司内部同事还是外部的客户,好员工都会打好人际关系,尽量让对方留下好印象。他们会以团队利益为优先,尽一己之力让团队成员和谐相处,一起努力。

特质 4:他们会想的很远,会去设想之后可能遇到的问题,并做好事前防范措施,将问题的影响减至最低。

特质 5:对于一些棘手议题如工作量,工作及生活的平衡,难搞的客户等等,他们敢说实话,因为他们了解,若没有人发声,这个问题就永远不会被解决。

特质 6:他们清楚自己未来的蓝图,自己的工作方向是自己决定的,不要凡事都依靠主管。

特质 7:优秀的员工会主动处理纷争而不是逃避,他们不会贸然怪罪任何人,也不会轻易为了维持和谐而低头道歉,他们希望大家把事情说开,共同解决。

特质 8:遇到困难时,他们不会害怕请求协助。

特质 9:他们不会因为自己的头衔而摆高姿态,相反的,他们乐于一起讨论,以集思广益的方式达到更好的效果。

特质 10:优秀的员工也会是身边人的贵人或导师,他们不吝于分享他们的知识,因为他们知道,知识就是需要传递才有意义。

 

 

(资料来源:职场家)


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