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【加薪】是敏感话题吗?HR应如何与员工沟通【加薪】这个话题
【加薪】二词在职场中是相对敏感的话题,尽管这是会令人兴奋的好消息,但沟通不畅的话可能会发生冲突,因此需妥善处理。那HR应如何与员工沟通【加薪】这个话题?
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Nov 17, 2022
HR须知:HR该如何面试HR
在各种职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人会有两个角色,不仅是求职者,还是面试官。由于HR本身就阅人无数,知道面试官会问什么,面试者应该回答什么。所以,我们不能以常规的思路来面试HR,
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Nov 17, 2022
你知道吗? 你的员工越来越讨厌视频会议!
视频会议让我们可以居家办公,能让我们能与同事和朋友相连接,但是为什么科技的进步会让人精疲力尽?HR 和 Leader 们可以怎么做来减少视频会议所引发起的疲劳?
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Nov 15, 2022
HR 奇闻:你知道员工要找请假理由时, 会在 Google 搜索什么词汇吗?
一觉醒来,你的手机收到一条来自员工的信息,内容是你的员工向你请假一天。身为领导的你,你看到他的请假理由,脑海中已经能辨别理由的真伪。但这只是领导的主观角度。让我们用客观的数据,即 Google 的数据
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Nov 16, 2022
雇主须知:如果大选当天必须营业,私人界雇主应如何安排员工去投票?
第15届大选的投票日将于2022年11月19日(星期六)举行。许多州如雪兰莪、森美兰以及槟城已经宣布大选前夕为特别公共假期,让游子选民可以回家投票。然而,如果雇主在大选当天必须营业,那私人界雇主应如何
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Nov 11, 2022
Candidate Rejection Email:教你如何优雅地拒绝面试不通过的应聘者
工作岗位僧多粥少,雇主决定好人选后该怎么拒绝其他人?按照正常流程,面试结果出炉后,雇主应该尽快通知所有人,及时发出拒信 (Candidate Rejection Email),以免耽误大家的时间。
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Nov 10, 2022
马来西亚的Z世代更注重 Work-life balance?HR应该如何管理【Z世代】员工?
现今Z世代开始接管我们的社会。90年代后期和10年代初出生的人都被称为Z世代。Z世代出生的人都被大众认为比较特立独行的一代,相对与70后,80后,Z时代的员工会比较难以琢磨。那要如何管理Z世代的员工呢
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Nov 09, 2022
雪州雇主HR们注意:雪大臣宣布11月18日为公假
雇主HR们码起来!雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁宣布,将于第15届全国大选的前一天,即2022年11月18日放假一天,让许多在雪兰莪州工作和居住的马来西亚人,能够回乡投票。
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Nov 09, 2022
【招聘】绝不只是 HR 一个人的事,你同意吗?
招聘,现在被广泛称为人才招聘。然而,招聘是人力资源部门 (Human Resource Department) 的主要职责。但偷偷告诉你,其实【招聘】这事儿绝不是HR一个人的事情,而是其他部门和HR的
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Nov 09, 2022
马来西亚HR应该知道的面试心理学——微表情
语言可以掩饰,但是一个人的面部表情和肢体动作却很难控制。有心理学研究表明,面部表情和肢体动作能揭露一个人的真实状态和情绪。因此,只要懂得面试心理学,掌握好微表情,HR就可以拥有“火眼金睛”,看出求职者
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Nov 09, 2022
员工总是【忘记打卡】怎么办?
“欸,你打卡了吗?”,我想这句话对于打工仔来说再熟悉不过了吧。这似乎是一个简单以及平常的举动,为什么有些员工总是忘记它? 作为 HR或雇主,您如何看待员工“忘记打卡”?
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Nov 08, 2022
什么是要求解释信(Show Cause Letter)?跟警告信(Warning Letter)有什么区别吗?
理想中,大家都希望公司和员工之间可以互相尊重,和平相处,最好就不需要结束雇用关系。毕竟公司要招聘人才也不容易。但现实中,工作中难免会因为各种原因而发生冲突和分歧。因此在这些情况下,雇主或HR会对被控违
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Nov 08, 2022
雇主可以直接给警告信(Warning Letter)解雇员工吗?
当员工屡次犯错,或者遇到行为不当的违纪员工时,雇主或HR可以直接给出警告信(Warning Letter)解雇该员工吗?
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Nov 08, 2022
HR / 会计人员注意!2022年11月15日和30日之前要注意哪些报表的截止日期?
对比在吃杂菜饭时叫了三肉一鱼更要命的,是没有人告诉你截止日期。以下是 HR 和 会计所要关注的截止日期,赶快码起来!
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Nov 08, 2022
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