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到底是90后爱辞职?还是公司留不住90后?
相信有不少大马上班族都会抱怨自己的薪水不如他人,工作内容却是”包山包海”,让人感到疲乏。根据 Employment Hero 的研究数据显示,比起70、80后,马来西亚的90后员工离职的意愿是非常高的
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Nov 22, 2022
Leader:带人太难了! 资深HR给你5个最有效的带人方法!
一个成功的公司,最关键的一步是拥有良好的员工管理。但是,我们知道管理员工并不是一件容易的事,因为没有“正确”的管理政策。但别担心!资深HR在这里告诉你最有效最直接的方法!
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Nov 23, 2022
新员工做不久就辞职?5个步骤留住新员工的心!
除了招聘是老板们常见的烦恼,他们也时常因为被新员工的各种原因辞职感到困惑和发愁。新员工的离职意味着招聘工作必须要从头来过。 因此,老板要想留住新员工,需要做好以下五个步骤,以减少招聘的无用努力。
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Nov 22, 2022
员工熬夜看世界杯, 建议雇主批准WFH?
近两个月来,马来西亚第十五届大选是国内的热门话题,而在世界的舞台上,当今最热门的话题则非卡塔尔世界杯莫属。世界杯对于许多足球迷来说是一个令人兴奋的事情,但由于卡塔尔和马来西亚有时差,许多比赛在凌晨进行
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Nov 23, 2022
高情商老板做以下3件事, 员工心甘情愿跟随他!
情商(EQ)通常是指一个人的情绪商数。在职场上,情商常常会被用来判断和定义一个人的能力,指数越高,越代表一个人的优秀程度。智商高的人不一定讨喜,而情商高的人不仅聪明,还讨喜。这个概念套用在老板身上也是
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Nov 23, 2022
什么?HR很重要!一分钟认识 HR 的工作!
HR人员代表着任何企业中最有价值的资源之一。他们不仅是公司的核心,更是公司在追求成功不可或缺的生意伙伴。究竟是什么原因让他们成为最宝贵的资源之一?
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Nov 16, 2022
霸凌不只在学校,职场也有 !雇主和HR应该如何面对职场霸凌?
说到霸凌,我们会联想到校园霸凌,但职场霸凌(Workplace bullying)却被讨论得比较少。这是因为职场霸凌往往很容易地被有资质的人合理化为职场的丛林法则。无论是校园霸凌或者职场霸凌,他们带来
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Nov 16, 2022
HR须知:Probation 和 Confirmation Letter
Probation, 试用期,是几乎所有大大小小的企业或公司在正式雇用新员工前的审查。雇主可以借此机会证明新员工是否适合他所担任的职位,包括工作效率,工作态度和行为。那一家公司该如何审视员工是否通过试
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Feb 08, 2023
雇主须知:了解员工的性格,才能让他们的优点发挥到极致!
人力是你最基本的资源。每个员工都有其独特的性格和社会技能。对于雇主或HR来说,只有更好地了解你的员工,才能更有效地管理他们。因此,通过了解不同的性格类型,才能够找到方法来发挥员工的优点,让他们有更好的
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Nov 16, 2022
【加薪】是敏感话题吗?HR应如何与员工沟通【加薪】这个话题
【加薪】二词在职场中是相对敏感的话题,尽管这是会令人兴奋的好消息,但沟通不畅的话可能会发生冲突,因此需妥善处理。那HR应如何与员工沟通【加薪】这个话题?
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Nov 17, 2022
HR须知:HR该如何面试HR
在各种职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人会有两个角色,不仅是求职者,还是面试官。由于HR本身就阅人无数,知道面试官会问什么,面试者应该回答什么。所以,我们不能以常规的思路来面试HR,
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Nov 17, 2022
你知道吗? 你的员工越来越讨厌视频会议!
视频会议让我们可以居家办公,能让我们能与同事和朋友相连接,但是为什么科技的进步会让人精疲力尽?HR 和 Leader 们可以怎么做来减少视频会议所引发起的疲劳?
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Nov 15, 2022
HR 奇闻:你知道员工要找请假理由时, 会在 Google 搜索什么词汇吗?
一觉醒来,你的手机收到一条来自员工的信息,内容是你的员工向你请假一天。身为领导的你,你看到他的请假理由,脑海中已经能辨别理由的真伪。但这只是领导的主观角度。让我们用客观的数据,即 Google 的数据
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Nov 16, 2022
雇主须知:如果大选当天必须营业,私人界雇主应如何安排员工去投票?
第15届大选的投票日将于2022年11月19日(星期六)举行。许多州如雪兰莪、森美兰以及槟城已经宣布大选前夕为特别公共假期,让游子选民可以回家投票。然而,如果雇主在大选当天必须营业,那私人界雇主应如何
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Nov 11, 2022
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