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标签: Hr
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HR们,为什么候选人拒绝你的offer?
HR招聘最令人沮丧的事情是什么?不是没人来面试,也不是没有收到简历,而是通过一两个月的时间才终于找到合适的人才。offer已经发送,可结果,候选人找到了一份更理想的工作,并致电拒绝了offer。对此,
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Nov 30, 2022
不是吧?原来用现金支付员工薪水是犯法的!
出薪水给员工时,你一般是选择通过银行支付还是直接给现金呢?尽管用银行系统来支付薪水即快速又便利,却依然有许多雇主会选择以现款进行交易。或许是单纯觉得给现金比较方便,又或许是基于员工要求,但不论是什么样
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Oct 26, 2023
5个HR不会告诉你的秘密!正在找工作的你必看!
这5个HR不会告诉你的秘密,知道后很多事情自然就有答案了!
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Nov 29, 2022
4个帮助你创建简历的网站!最重要的是完全免费!
简历是每个求职者最重要的文件,在面试前简历是HR认识你的最佳机会。以下为你推荐4个帮你创建简历的网站!
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Nov 28, 2022
想催工作进度但不知道怎么开口? 教你4个能催工作又不伤感情的方法!
在日常工作中,虽然每个工作都有时间截点,然而难免总会有延期或者进度缓慢的时候。当工作时间紧迫截点在即,工作进度眼看就要落后,员工却拖拖拉拉;想了解工作进度却的得不到想要的回复,管理者该怎么催促员工才不
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Nov 22, 2022
到底是90后爱辞职?还是公司留不住90后?
相信有不少大马上班族都会抱怨自己的薪水不如他人,工作内容却是”包山包海”,让人感到疲乏。根据 Employment Hero 的研究数据显示,比起70、80后,马来西亚的90后员工离职的意愿是非常高的
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Nov 22, 2022
Leader:带人太难了! 资深HR给你5个最有效的带人方法!
一个成功的公司,最关键的一步是拥有良好的员工管理。但是,我们知道管理员工并不是一件容易的事,因为没有“正确”的管理政策。但别担心!资深HR在这里告诉你最有效最直接的方法!
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Nov 23, 2022
新员工做不久就辞职?5个步骤留住新员工的心!
除了招聘是老板们常见的烦恼,他们也时常因为被新员工的各种原因辞职感到困惑和发愁。新员工的离职意味着招聘工作必须要从头来过。 因此,老板要想留住新员工,需要做好以下五个步骤,以减少招聘的无用努力。
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Nov 22, 2022
员工熬夜看世界杯, 建议雇主批准WFH?
近两个月来,马来西亚第十五届大选是国内的热门话题,而在世界的舞台上,当今最热门的话题则非卡塔尔世界杯莫属。世界杯对于许多足球迷来说是一个令人兴奋的事情,但由于卡塔尔和马来西亚有时差,许多比赛在凌晨进行
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Nov 23, 2022
高情商老板做以下3件事, 员工心甘情愿跟随他!
情商(EQ)通常是指一个人的情绪商数。在职场上,情商常常会被用来判断和定义一个人的能力,指数越高,越代表一个人的优秀程度。智商高的人不一定讨喜,而情商高的人不仅聪明,还讨喜。这个概念套用在老板身上也是
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Feb 02, 2024
什么?HR很重要!一分钟认识 HR 的工作!
HR人员代表着任何企业中最有价值的资源之一。他们不仅是公司的核心,更是公司在追求成功不可或缺的生意伙伴。究竟是什么原因让他们成为最宝贵的资源之一?
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Nov 16, 2022
霸凌不只在学校,职场也有 !雇主和HR应该如何面对职场霸凌?
说到霸凌,我们会联想到校园霸凌,但职场霸凌(Workplace bullying)却被讨论得比较少。这是因为职场霸凌往往很容易地被有资质的人合理化为职场的丛林法则。无论是校园霸凌或者职场霸凌,他们带来
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Nov 16, 2023
HR须知:Probation 和 Confirmation Letter
Probation, 试用期,是几乎所有大大小小的企业或公司在正式雇用新员工前的审查。雇主可以借此机会证明新员工是否适合他所担任的职位,包括工作效率,工作态度和行为。那一家公司该如何审视员工是否通过试
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Feb 08, 2023
雇主须知:了解员工的性格,才能让他们的优点发挥到极致!
人力是你最基本的资源。每个员工都有其独特的性格和社会技能。对于雇主或HR来说,只有更好地了解你的员工,才能更有效地管理他们。因此,通过了解不同的性格类型,才能够找到方法来发挥员工的优点,让他们有更好的
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Oct 13, 2023
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