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00后下属越来越“难管”?老板该用什么方式对待00后下属,才能达到共赢?

00后下属越来越“难管”?老板该用什么方式对待00后下属,才能达到共赢?

00后已经开始进入职场工作,也将是未来职场的主力军。如果只会埋怨00后难管,坚持与00后对立,那可能是你公司的领导方法“过时”了……
903   Sep 06, 2022
第一次升职,不懂要如何带团队? 新手主管想要下属更加信服你,那就要抓准这6点!

第一次升职,不懂要如何带团队? 新手主管想要下属更加信服你,那就要抓准这6点!

终于升职了虽说是好事,但是更大的挑战还在后头。第一次当上司,不懂要怎样带人?别紧张,授你6招学习当一名领导者!
843   Aug 17, 2022
早上千万别这么做,小心一试就上瘾!久而久之还会让你脱胎换骨

早上千万别这么做,小心一试就上瘾!久而久之还会让你脱胎换骨

正所谓一日之计在于晨,此话不假!你如何度过自己的早晨,就决定了这一天的心情和步调。成功人士会趁早上培养这些好习惯,快来学习吧!
549   Aug 15, 2022
工作狂如何空出时间来做自己的事情?这里5招教会你!

工作狂如何空出时间来做自己的事情?这里5招教会你!

你自认是个工作狂吗?生活里只剩下工作,除了工作其他的事情都顾不上了?但是人生不能只有工作啊!请收下这5个在工作之外腾出时间的指南。
402   Aug 14, 2022
如何维持工作与生活的平衡关系?5招让你成为两者的管理大师!

如何维持工作与生活的平衡关系?5招让你成为两者的管理大师!

你的工作与生活是否失衡了?每天只为了工作忙碌,根本没时间照顾生活?如果你遇到这样的难题,请收下这5招吧!
293   Aug 06, 2022
想要让员工积极干活少不了这4大因素,员工往往重视的就是这些!

想要让员工积极干活少不了这4大因素,员工往往重视的就是这些!

有时员工不积极工作,不能只怪他们懒散,因为少了这几项重要的激励因素,别想有员工会心甘情愿拿出好表现!
1717   Jul 08, 2022
优秀的人才愿意留在一间公司,无非是因为这6点!珍惜员工不止是说说而已,行动也要到位!

优秀的人才愿意留在一间公司,无非是因为这6点!珍惜员工不止是说说而已,行动也要到位!

为什么有的公司能汇聚许多人才,有的公司就算出很多钱也留不住优秀的员工?中间的差别就在于这6点!
3343   Sep 03, 2022
教师如何做好班级管理,让学生对你又敬又爱?

教师如何做好班级管理,让学生对你又敬又爱?

踏入教育行业后,你幻灭了吗?该如何管理好一个班级的学生?正为此头痛的教师们,不妨收下几个小tips!
362   Mar 30, 2022
遇到“热心过头”的保姆型上司是你太有福气?别高兴得太早,这种上司未必就是好上司!

遇到“热心过头”的保姆型上司是你太有福气?别高兴得太早,这种上司未必就是好上司!

遇到像哆啦A梦一般,什么问题都帮你解决和凡事亲历亲为的上司就是神仙下凡?当你觉得对方很好的时候,事实可能正好相反!
614   Mar 21, 2022
9点判断你是否跟到一位【好上司】,要遇上真的不容易!

9点判断你是否跟到一位【好上司】,要遇上真的不容易!

职场上,跟对人真的很重要。如果能遇上一位好上司,只能说你非常幸运!快来看看你的上司具备了这9个好上司的条件吗?
1018   Feb 17, 2022
年轻上司该如何管理老油条下属们?5大妙招搞定比你年纪大的下属!

年轻上司该如何管理老油条下属们?5大妙招搞定比你年纪大的下属!

年纪轻轻就被提拔上来,是一次机会却也是一次重大考验。年轻上司该如何管理好资深下属,得到他们的认可和支持?教你5个妙招,不需要再头疼!
662   Feb 16, 2022
你适合当个管理者吗?5 道问题帮你选对 career path!

你适合当个管理者吗?5 道问题帮你选对 career path!

职场上每个人都渴望晋升,但不是每一个人都适合当个管理者。如果现在正在烦恼自己是否适合带领团队,以下准备的 5 个问题可以帮助你了解自己是否适合成为一个管理者。
1658   Jun 28, 2021
打工仔也能用的 Amazon 大佬成功秘诀!赶快学起来出头天了!

打工仔也能用的 Amazon 大佬成功秘诀!赶快学起来出头天了!

Amazon 大佬杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)的成功秘诀是这 7 个技巧!快来看看他是怎样做到每天睡 8 小时还可以管理 3 间公司的!
6354   Dec 17, 2022
多多钱都留不住人才,都是因为公司这 5 种 Pattern!你的公司是不是也中了?

多多钱都留不住人才,都是因为公司这 5 种 Pattern!你的公司是不是也中了?

曾获美国商业杂志『Fortune』全球前 500 名人力资源资深副总裁的 Liz Ryan,就凭着自己的经验,给大家分析了导致公司无法留住人才的 5 个致命企业文化!
78040   Apr 10, 2023
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