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标签: 员工
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不懂做管理的人,你能把自己累死!3个方法做有效管理!
成功的管理者不应把忙碌和救火当成成就,要深知成就的衡量标准是结果,有了结果之后才会追朔过程。那什么样的管理者最累?管理者要怎样摆脱下属的工作?
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Dec 01, 2022
遇到无故旷工的员工,雇主应该怎么做?
雇主们,其实你们知道吗?在遇上无故旷工的员工你们不需要忍气吞声,而是可以通过劳工法令来维护公司的权益,让这些员工为自己的行为负责任。
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Nov 30, 2022
不是吧?原来用现金支付员工薪水是犯法的!
出薪水给员工时,你一般是选择通过银行支付还是直接给现金呢?尽管用银行系统来支付薪水即快速又便利,却依然有许多雇主会选择以现款进行交易。或许是单纯觉得给现金比较方便,又或许是基于员工要求,但不论是什么样
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Oct 26, 2023
遇到这样的员工,花再多钱也一定要留下!
在公司一定要善待这些员工,因为他们给公司带来的价值是不可估量的!以下是10个员工的特质,让你一眼识人才。
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Mar 04, 2024
7+8种社险保障、赔偿及福利 (SOCSO/PERKESO)
大多数雇主 / HR几乎都没有告诉过员工关于社会保险机构(SOCSO/PERKESO)为社员提供的各项赔偿及福利。其实不难发现到现在还有很多雇主或HR对社险(SOCSO)最大的误解就是:只有在工作发生
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Nov 24, 2022
【鱿鱼飘香】小心这4个征兆!公司可能是要辞退你了!
当你遇到以下这4种情况时,公司可能是要辞退你了。要么努力化解危机,要么尽快开始找下家!
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Nov 24, 2022
想催工作进度但不知道怎么开口? 教你4个能催工作又不伤感情的方法!
在日常工作中,虽然每个工作都有时间截点,然而难免总会有延期或者进度缓慢的时候。当工作时间紧迫截点在即,工作进度眼看就要落后,员工却拖拖拉拉;想了解工作进度却的得不到想要的回复,管理者该怎么催促员工才不
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Nov 22, 2022
HR须知:公司离职率高?来看员工不同时间离职的原因!
通常来说,公司在面对员工离职,都会置之不理,继续招新人顶替。但是,如果不曾分析员工离职的原因,你的企业将会陷入离职、招人、离职、再招人的死循环中。因此,控制员工离职率绝对是企业管理的重要一环。想要降低
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Nov 16, 2022
雇主须知:了解员工的性格,才能让他们的优点发挥到极致!
人力是你最基本的资源。每个员工都有其独特的性格和社会技能。对于雇主或HR来说,只有更好地了解你的员工,才能更有效地管理他们。因此,通过了解不同的性格类型,才能够找到方法来发挥员工的优点,让他们有更好的
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Oct 13, 2023
HR 奇闻:你知道员工要找请假理由时, 会在 Google 搜索什么词汇吗?
一觉醒来,你的手机收到一条来自员工的信息,内容是你的员工向你请假一天。身为领导的你,你看到他的请假理由,脑海中已经能辨别理由的真伪。但这只是领导的主观角度。让我们用客观的数据,即 Google 的数据
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Nov 16, 2022
如果公司在公共假期照常营业,没有补假是合法的吗?
有人问,如果公司在公共假期照常营业,会有补假吗?如果没有补假是合法的吗?
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Nov 17, 2022
下属不服管该怎么办?6个手段让你轻松搞定!
当你上任为主管后,遇到不服管的下属真的会头疼!先不要急着逃掉,教你6个绝招,绝对能拿下这些下属。
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Nov 11, 2022
马来西亚的Z世代更注重 Work-life balance?HR应该如何管理【Z世代】员工?
现今Z世代开始接管我们的社会。90年代后期和10年代初出生的人都被称为Z世代。Z世代出生的人都被大众认为比较特立独行的一代,相对与70后,80后,Z时代的员工会比较难以琢磨。那要如何管理Z世代的员工呢
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Nov 09, 2022
雪州雇主HR们注意:雪大臣宣布11月18日为公假
雇主HR们码起来!雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁宣布,将于第15届全国大选的前一天,即2022年11月18日放假一天,让许多在雪兰莪州工作和居住的马来西亚人,能够回乡投票。
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Nov 09, 2022
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