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员工同时有两份工作,这是被允许的吗?若发现员工有两份工作公司可以采取什么行动?
在马来西亚,究竟上班族能够同时打两份工或以上这个问题,相信都困惑了不少打工族以及雇主。究竟可否,这答案得要视个案的情况而定。首先, 我们需要了解的是,大致上所谓的打两份工或则以上,有两种情况。
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Jan 02, 2024
神仙公司执行4天工作制,每天上班仅6.5小时!老板:薪酬与福利保持不变!
如今已有多国正在考虑实施四天工作制的政策,那么这项措施什么时候才会轮到我们呢?好消息是,广东深圳一家科技公司决定实行每周三天休息的工作制度,这也让这家公司的员工瞬间成为多人的羡慕对象。
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Nov 27, 2023
请假是员工的权力,那公司是否有权力不批呢?什么情况下公司才能不批员工的假期呢?
这类问题常发生雇员和雇主之间的关系。很多雇员认为,由于工作合同甚至法律(例如:马来西亚1955年工作法令)明确规定了雇员享有年假的权利,因此他们可以随时出于任何原因自由提出休假申请,无需向雇主证明休假
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Nov 24, 2023
上班时间受伤后已获得SOCSO赔偿的员工,可以因公司的疏忽让公司赔偿吗?
假设一名员工在上班的时候受伤,获得了SOCSO的赔偿后,还可以因公司的疏忽让公司赔偿该员工吗?我们这就来看看看这个例子
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Nov 23, 2023
上班其实有打卡的必要吗?打卡是否是一种对员工的不信任?
考勤是公司为了考察员工上下班的一种手段,不同的公司有着不同的制度,有的公司使用现代科技,比如人脸,指纹之类必须本人亲自到场的,还有使用钉钉之类的软件,可以在一定范围内远程打卡,方便智能,更多的是多了一
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Nov 21, 2023
正在找客服/电话销售工作?这几家优质公司你不能不知道!
正在寻求客服、电话销售(Telesales)工作的你,这次有福啦!小编会为你推荐几家优质的公司,他们都正在公开招聘客服、电话销售专员,无论薪资或福利都是业界最TOP之一!
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Nov 17, 2023
员工请emergency leave的时候,公司有权利拒绝吗?
如果员工申请Emergency Leave , 公司能不能不允许,或者扣薪吗?其实在劳工法里并没有列明Emergency Leave(EL)的条文,EL是当员工在面临紧急事项,比如本身或家人遇到紧急状
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Nov 17, 2023
核心员工离职了,公司会不会完蛋?一则故事提醒你,不要把自己想得太重要,公司没有你不会倒!
“不要觉得你在公司多重要,公司离了谁都照常转”。当你离职以后,公司自然会调整,不会因此而垮掉。
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Nov 16, 2023
公司发出解雇通知,但是过后又取消解雇让员工继续上班,那员工可以告公司吗?
假设你今天不幸收到公司的解雇通知,过了一星期公司竟然取消了有关通知,并让你之后继续上班,你能不能拒绝并且要求公司提供解雇赔偿金?我们一起来看看
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Nov 16, 2023
不愧是别人的老板!佛心公司让全体员工放一个星期暑假,CEO:希望员工能够享受人生
想必上班族最希望听到公司颁布的好消息,除了加薪就是放假了吧!而事实上Riot Games游戏公司已经领先其他公司,执行了让员工放暑假的举措,这么佛心的公司到底哪里找呀!
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Nov 08, 2023
公司到底有没有权利扣除上班迟到的员工的薪水?
相信很多打工仔都有过上班迟到的时候,其实是一种常见的现象。这时有的公司为了对付这些爱迟到的员工,就决定哪个员工迟到就扣除哪个员工的薪水。很多员工会因为这样被打扰不平。迟到就扣除薪水,但是却不见得员工留
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Dec 11, 2023
员工因坐牢不能工作,公司炒他鱿鱼,后来员工被无罪释放,那公司的行为算是不合理解雇吗?
在职场中每天都会上演意想不到的事情。假设今天有个员工被警察抓去坐牢,然后被无罪释放想要回公司复职,但是被公司拒绝了。员工去劳资关系部投诉公司不合理解雇他,那最后是员工会成功复职,还是公司是合理解雇他的
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Nov 03, 2023
公司到底有没有权力阻止你以后继续在同一个领域工作或者到竞争对手公司上班?
相信有的打工仔在仔细阅读雇佣合同里面的内容后就会发现很多公司会把“离开公司后12个月内你不能在同一个工作领域就业”或者是“辞职后,你不能去竞争对手的公司就业”之类的句子放在里头。
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Nov 02, 2023
在上班的时候不小心从楼梯上滚下来敲到头后晕倒被送进医院可以Claim SOCSO吗?
在上班期间,总是会有很多意外发生。那你知道在什么情况下可以claim SOCSO吗?如果在上班的时候不小心从楼梯上滚下来敲到头后晕倒被送进医院算作是工伤吗?在得到答案之前,我们先来了解一下什么是SOC
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Oct 31, 2023
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