能力再好，不能令老板“省心”就不算是好员工！做到这3点，老板才会觉得有你在很“省心”！

特约作者：梦婷

大家觉得老板最喜欢的员工，是最聪明的还是最勤奋的？都不是，其实老板最需要的是让他省心。别以为省心很容易做到，其实大部分的职场人总是很容易忘记这一点。要让老板觉得有你在很“省心”的话，以下这3招绝对实用！

1. 做到不要让老板催

假如老板有5个员工，每个员工目前都有3件事要处理，那么老板就要盯着这15件事，而且这些事情在员工之间都是互相关联的，这代表只要有一个员工没有把事情做好，那么另一个员工就无法开始他的工作任务。这就导致计划无法开始执行而延期。当计划被拖延，员工之间也没有沟通，也没有及时向老板汇报，就会导致老板来催员工，问员工进度到哪了，这种行为在老板眼中就是催，就是让老板不省心。你需要做的是主动汇报工作进展，这样老板就不用一直记着你的工作，因为他知道你会主动汇报，信任只要慢慢建立起来，老板对你就省心了。

2. 凡事想到老板前面

凡事都比老板提前想到并且去处理，是“省心”里的最高段位了，如果你能做到这一点，那将很容易成为老板的得力助手，而且老板也会把更多更重要的工作任务交给你去做。试想想，老板每天需要做多少的决策，考虑多少的事？如果你能事事考虑周全，别人还没想到的后续你都想到了，并且还处理得非常漂亮，这样就能帮老板省去许多麻烦。以后升职加薪的时候，老板第一个不想起你，那还想起谁？

3. 学会“催”老板

如果老板同时交给各个员工一些工作任务，在员工执行任务时，通常都会向老板汇报一些进展，或者是需要老板做一些决策的任务时，千万不要以为你已经汇报了，那就是等老板回应你罢了，然后你就觉得你已经完成任务了。其实，你应该在第二或第三天去询问老板那件任务，你不要认为老板会很反感，只要你在对的时机问老板，有间断性的询问，老板只会觉得你很省心，而且有在用心工作。因为很多时候，老板有太多要事在身，就会忘记回应你汇报的工作，所以间断性地去“催”一下老板，老板是会很喜欢你的，但千万要记得一点，不要过多催促，如果你在一天内催促老板3-4次以上，老板肯定会觉得你很烦心，打扰他在工作。

只要你在工作中经常做到以上这3点，那么你很快就会成为老板的心腹！老板会觉得有你在，他很省心！

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