根据一项调查显示,大马雇员预计今年将有望调薪3至20%,尤其科技和制造业等高增长行业在内部薪资结构中,调整幅度会更大。
by Hong Yuan
根据一项调查显示,大马雇员预计今年将有望调薪3至20%,尤其科技和制造业等高增长行业在内部薪资结构中,调整幅度会更大。
人力资源公司任仕达(Randstad Malaysia)在《2023年就业市场和薪资趋势》报告中指出,随着各家公司争取优秀人才扩大团队,2022年的国内招聘活动创下历史新高,并且预计这样的趋势将延续到今年,只是速度可能会稍微放缓。
在COVID-19大流行期间,许多公司在2020年冻结了招聘、加薪薪和奖金支付,导致雇员的工资和就业市场停滞不前。这项报告也指出,为了应对利率的上升,公司已经重新评估和检查工资标准,以留住现有的人才并且吸引新的人才。
任仕达表示,由于经济衰退风险和创纪录的高通膨,全球许多公司都减少招聘活动,然而,经济衰退可能有利于大马就业市场,因为公司可能会将业务部门和员工从欧洲转移到东南亚国家。
该公司补充,这将推动为大马创造新的就业机会,并吸引更多顶尖的全球人才来马。
新闻来源:海峡时报
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