一个人靠不靠谱就看这4点，别把信任交托给错的人！

特约作者：皮皮子

无论是身处社会还是职场中，识别一个人的真伪、靠不靠谱、稳不稳当的眼光是极度重要的。这是一种自我保护的机制，也是为了不让自己把精力耗费在不值得的人身上。一个人如果足够靠谱，就一定拥有以下这4个特质。

1 - 凡事有交代

做事有交代的人给予他人足够的安全感和信任。他人可以放心把工作和任务委派给他，即使不主动跟进，他也会定时的汇报，凡事都有交代。如果他有急事无法完成任务，他会和你说明缘由并找人顶替；如果是出了状况，他也不会拍拍屁股走人，而是和你讨论，积极解决。做事吊儿郎当，不主动汇报的人难以让他人信任。
 

2 - 说到做到

信口开河说话总爱夸大。无论自己是否有把握做到，他都可以轻易地给予对方承诺，完全不理会现实层面和后续结果。对这类人而言，承诺不值千金。如果你遇到这么一个人，只要是答应你的事情，他都能100%做到，从不食言，对于没有足够信心的事情，他也不会随便承诺，那么这个人绝对靠谱。
 

3 - 责任感强、执行力高

责任感强的人做事有始有终，只要把工作安排给他，他都能积极地去完成。过程中，如果他遇上问题，他会及时汇报，并想办法解决。基于自己的责任心重，绝不会让这个项目搞砸于自己的手上，所以这类人的执行力极高，可以快速的追赶进度，准时完成。即使工作上有所出错，也不担心他会推卸责任，他的责任心绝对会促使他去正视问题，找出根源和努力解决。
 

4 - 情绪管控能力高

靠谱的人一般上都是拥有足够的情绪自控能力。他能很好地消化自己的负面情绪，不会轻易地被情绪影响了自己的心情、工作态度、判断力等。这类型的人拥有高度的抗压能力，能够面对工作上的突起变化和状况并给予理性地判断和分析。与情绪管控能力高的人共事，绝对可以感到更加放心。

做人要足够靠谱，才能在职场上顺风顺水；交朋友要交个靠谱的人，才能相互依靠和并肩作战，追求更好的发展，不会被“有心人”利用和陷害。

你正在找工作吗？让我们为你解决烦恼吧！
欢迎体验铁饭网 【AI 求职网站】 ，它可以：

• 跨越 10++ 家求职平台直接带你找到全马的职位空缺！
• 全新 AI 技术可以检查你的 Market Value, 薪资健不健康就看这个了！
• 还会根据你的简历推荐你最合适你的工作！

免费体验：https://cutt.ly/l1qAGHF