B**** O** *'s avatar'
B**** O** *3 years agoOther Workplace Issue

我真的要把我这辈子学到的accounting knowledge 都教给这位新人吗?

我是一名account executive, 在目前的公司任职了四年,负责公司的AR AP和GL,以及annual audit 和tax filling,还有公司大大小小的admin事务;最近公司跟我提起下个月要聘请一位general admin, 我原先认为那位新同事是聘请来和我一起分担公司的admin works,可是昨天却要我在下个月带新人时教导她account的工作,并且每三个月和她做job rotation(比如说三个月我做account,她做admin; 接下来三个月就轮到我做admin,她做account);公司还嘱咐我不可以因为她完全没有accounting knowledge就不让她做我手上的account works。我真的要把我这辈子学到的accounting knowledge 都教给这位新人吗?
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Yoki Wong's avatar'
Yoki Wong3 years ago
三个字....看开点
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B**** O** *'s avatar'
B**** O** *3 years ago
Senior如果问这个问题的时候其实她已经不信任老板了😂. 怕被取代而不教junior,这样你事业的成功已经离你很远. Take this as challenge, to train your leadership skill. If you are capability and ability, you always deserve better 😁 老板失去你,是他的损失 #天下没有不散的宴席
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H******* * L**'s avatar'
H******* * L**3 years ago
可能你的公司就是想培训一个新人帮你分担工作罢了,该教的就教,学不学的会是他的造化了😂😂 如果他真的不行,那就老实和老板说连debit credit都分不清楚你没办法把这个东西handle给他。
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