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C** C***3 years agoConflict with Colleague

How to solve this problem?

我是一名旅游服务业的从事者。 我最近面对一个问题,想听听看网友们的意见。 政府实行的MCO和CMCO,禁止人民跨州和跨县旅游,导致很多旅游业和服务业受到很大的影响。 由于缺乏收入来源,经过深思熟虑后我决定暂时性关闭我公司的其中一个部门,让员工们持有无薪休假长达半年。此外,公司也让其他部门的员工持有无薪休假直到公司另行通知他们回来上班,毕竟现在的行情用不着大量的员工来上班。 在这期间,我也开设了教育机构。由于才刚起步,目前还欠缺一些基本员工,像是清洁人员。我就打算说让我公司那些休假的员工来这新开的教育机构上班,好让他们有收入。薪资还是和之前旅游服务的公司一样,只是转到了教育机构暂时性的工作,直到原本的旅游业公司安排他们回来上班。 可是出乎我意料的是,居然没有一个员工要过来教育机构工作,大家都分分拒绝了。这让我感到很纳闷。难道在这个非常时期,再加上公司的无薪休假,我以为大家都会点头答应的。 想请问下换成是你们,你们会考虑这份转换吗?
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G***** Y**3 years ago
啊 抱歉 我回復錯題目了🤣 我是要回復上面那個的😅
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G***** Y**3 years ago
畢竟你也覺得工作量和薪水是ok的。 想破冰 ,方法有很多。 1。分享,帶點紀念品 零食等 和他們分享,時間久了,他們就會感念你的主動分享,也會開始和你聊天了。 2。從日常下手,天氣,服裝發型或美容等等都是好話題 3。“不要臉“地插話,不論對方在三八什麽,都可以試著去插上一腳。 只是建議罷了啊。希望樓主早日破冰成功,工作快樂。
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G***** Y**3 years ago
你好,首先 想請問你工作多久了?是一直都這樣還是他們平時也會聊點別的,只是沒預你一份? 如果是剛加入該公司沒多久,你再試試看吧 :)
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