老板娘跟经理互相不爽害我夹在中间……
最近我的头很大,老板娘跟我的经理互相不爽,害我夹在中间很难做人。公司本来就小,人又少,不知道为什么这样也可以勾心斗角。老板本身是蛮信任我的经理的,但是经理得罪了老板娘,她有时会直接在我面前投诉他。经理当然也不爽老板娘,有时单独相处他会跟我讲老板娘坏话。我只是静静地听不敢出声,也不想帮谁,毕竟两边都得罪不起。有时其中一位会问我另一位的事,害我很为难。我太心累了,我要怎样安全自保?都怪我看起来很好说话,大家喜欢抓着我讲东讲西。

J*****
4 hours ago

如果傻笑的回应 对方会这样呢?或者说不清楚啊不知道


同事很怕冷一直关冷气。。。
我是做admin的,在一间小房里跟另外两位同事一起工作。最近另一位同事拿假去玩了,剩下我和其中一位。这位同事不懂为什么特别怕冷,最近天气明明很热,下午阳光照进来窗口的时候,真的很像烘炉,她还是怕冷。冷气只开27度,我忍。开了一段时间后,她就说开始冷了要关一下,无语…现在我们还是有乖乖戴口罩的,真的迟早会被闷死热死,我甚至怀疑她是不是公司派来省电费的卧底。因为她算是前辈级的,我觉得很难开口请她不要一直关冷气,想问大家的意见要怎么好好跟她说?
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有人会因为跟同事感情好不辞职吗?
我在现在的公司做了4年,老实说这份工作已经没有发展的空间,而我本人是单身主义未来不打算结婚,独身的话更加必须考虑到金钱这方面。想要换一份有前景的工作,奈何跟同事感情真的很好,始终下不了决心离开(不是我一厢情愿,公司人事简单,大家都很善良很愿意互相帮助)。想问有人会真的因为跟同事关系很好而不舍得辞职的吗?还是有其他建议可以给我的吗?
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鸡蛋里挑骨头
这是我的第一份工作,书记。 所有东西都是我同事教我的,我很感谢他。但是相处下来,我发觉他是严于待人,宽于待己的那种人。加上他很喜欢从鸡蛋里挑骨头,所以导致我每一天上班都很焦虑。 打个比方,我很他需要与不同分行的人沟通,交代老板吩咐的事情或者推行新的政策。他经常忘东忘西,而我则因为怕出事情所以经常和分行那边反复交代,深怕自己忘记交代什么。 然而,当他真的因为忘记交代什么而出现问题的时候,他总能把责任归咎于他人身上(譬如他们怎么没有自己发现问题、他们不会自己问吗之类的)。当我这边因为分行那边拖后腿出现问题,他就会问我为啥没有好好讲清楚,我应该XXX而不是XXX之类的。当我有理有据地反驳他的时候,他的脸色会变得相当难看。然后开始从其它方面批评我,反正这个时候,我只要承认错误就可以了。 而且,他忘性 ... Read More
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被同事针对
2个月前进新公司,这里的同事人都很好,除了其中一位,不知道为什么总是会特别刁难和针对我,不是我想太多而是超明显的。我想不起来自己哪里得罪过他,明明什么事都没发生过。最近也有发现他背后说我坏话,幸好我人缘还不错,没有被排挤,其他同事对我都很好。这份工作我还是会继续做的,但是每天要面对这样的一个人始终心里有一根刺,被针对很难受,想问大家我该怎么做才好?

J*****
2 months ago

个人认为,只要不影响到自己本身的工作质量的话,就好了… 我也曾经有那样的遭遇 但是因为有影响到工作的进度,所以选择离开。


你们会为了糟糕的同事离职吗?
目前在新公司试用期中,已经2个月了。工作内容是之前没接触过的,但是也已经渐渐上手。工作本身对我来说不是问题,问题在于带我的senior,态度好糟糕,从第一天进来就没有给过我好脸色看,当时放话警告我不要以为是新人就什么事都找他,他也很忙的。时常要我做什么都不明说,或者一开始有错也不及早说,等之后才突然发脾气怪我,让我每天精神压力很大。问题是我其实已经很少犯错,而且都没有在依赖他。反倒是主管蛮认可我的,有打算提早让我过试用期,但是有这样的同事让我很犹豫,加上办公室的气氛没有很好,其他人也不怎么说话。想问大家如果是你们会为了这样的同事而离职吗?

J****** L**
3 months ago

看情况吧!如果影响了工作表现或是侵犯到个人隐私,也许会考虑离职。离职并不代表退缩。而是上司无法给予援手之外,还站在对方那边说话。


同事间三观与圈子不同能做朋友吗?
我是上次那位说在超级市场当蔬菜部门asst staff的那位,我想知道同事间如果有同样的兴趣就可以做朋友吗?我有一个同事,我刚做这份工作时和这位同事可以算是聊得来的那种,但随着认识的时间久了,我觉得我和那位同事能聊的东西越来越少,甚至到最后我们还发生争执到闹上人事部那里,经过调解我更发现同事和主管都站在他那边帮他说好话,这时我才发现主管和同事都跟他聊得来,却对待我很一般。 我本人的性格是属于偏内向,不爱打打闹闹,喜欢独自一人做所有事物,而且我的圈子跟我的同事们不一样,他们就每天讨论要吃什么的,喝什么的,而我更想要的是一个能带我变得更好的圈子,那请问我该怎么办?

M* W*** *
3 months ago

能,但矛盾无所不在 你可以接受?


HR不给我claim OT,我不是因为钱claim不到而难过,而是因为对方不认是她的疏忽而纳闷
当天16号做OT,下班前填了OT form放在HR的tray(全部人的ot,mc,al 通通都放那边,然后HR ASST去collect),隔天早上HR ASST遗漏掉,到了下午同事看到那张OT form还在那个tray,就通知我,我就立刻拿去交,结果HR Manager说这样迟才交,不接受。我说是HR ASST没拿,我昨晚放工前已经放在HR的tray。结果HR还是说已经是下午,太迟了不接受,不给claim。(注明我们是月薪,4号发薪,一个月发一次包括全部津贴)然后我就找HR ASST问,HR ASST说做么你知道放那边那么久,不早上拿来交,做么现在下午才拿来。我说是同事经过那边看到才通知我,我都不知道你没有收去,我在我自己的office做工都没有走去那边。 是她遗漏,并不是我迟交,为什么 ... Read More

K*****
4 months ago

在故事当中,莫些人会为了一点小事而受不了。其实,每一个人能在这世界全活就已经很不简单了。反而给那些教生惯养的人们他们总会为了一点小事而大发脾气。这种人对自己人虚情假意对外人却不惊大意。他们往往不懂得学会包容或许他们很不正常的反应是由其它的原因发起。不过当众人都看惯了他们的坏脾气,大家就会开始不去理会这种人。所以,如果以后想看到更好的人们记得和他们说这三句话。一,对不起我不是故意的。二,以后我会更加留意你的全在。三,你能原谅我这一次吗?今天就说到这里,我们还是别把话说绝了。流点后路是该有的本分。


如何拒绝❌同事
刚毕业 投入Manufacturing 差不多10个月 本身是负责做销售 。这里的做工环境最近真是culture shock,大家都知道销售是有commission base 的。下半年出货量多 同事看着生产线跑了很多 就感觉我commission gao gao 。 一开始还想打好关系 还可以偶尔请客 毕竟想到长久 还需要各部门的支持 生产线 采购啊 等。请客是人之常情,你来我往,最近同事动不动就一直起哄请客让我不知道怎么拒接 。你说你们提个一两次就还可以 可是现在只要一开口的话题就围绕请客 要不然就是高调暗示。额 说真 的 销售的钱不是风刮来的,有commission base通常basic不会高到哪里去 ? 不请客就酸言酸语 虽然不懂有意还是无心,但对于一个刚踏入社会的孩子,听进心里了 ... Read More

Y*** L*
5 months ago

这种只有事只有0次和无数次。如果是真心想和你做同事的是不会一直得寸进尺为难你的。 要直说,毕竟commission是你自己赚的,他们也没贡献什么。有他们没他们你还是照样可以赚到钱。