拿和新人一样的薪资,不公平怎么解?
是这样的,5月调了最低薪资去了1500, 所以我公司的外劳都调了,但有些外劳已经拿着1500的,老板没调整,只加津贴150。外劳有和我反应这件事说,他是老员工,什么都会做却拿着和新人一样的薪资,这样对他很不公平,但公司的预算又有限,这可以怎么解??

Wong Sue Yean
3 days ago

他可以跟老板谈吧,只有这么解


要不要过去新加坡吃苦?
本人26岁有Degree,最近收到一个新加坡的offer,可是是subcontractor,就是有大公司需要人他就会派过去,一年后可能又会换公司之类的,AWS, bonus, 工作时间长可以claim OT & etc... 底薪+allowance 3300SGD,可是就是不会在同一个公司做久+一天可能要做12个小时,做6天... 我现在在马来西亚MNC公司做工,福利不错加上part time有RM6100,在考虑要不要过去SG吃一下苦?

文顺王
2 weeks ago

我怕对你身体不好


Work life balance,还是找一份 做不完要带回家的工作?
好吧,快30了 自认普通人 没什么技能的 有面试一份工作 但会需要如标题 做不完要带回家继续无加班费的做....(当然逼一波 可能会赚比较多钱) 我潜意识不是很想要 担心自己无法胜任 也是其一理由.. 还是应该找五天甚至五天半的工作就好呢
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是新时代的关系吗? 感觉现在找的工作 大部分都不提供电脑了
新面试的公司都会问 有自备电脑吗? 好像如果没有电脑,就没有机会了。并且也会很自然的觉得员工应该要用自己的电脑来工作 (每天都需要进公司的)?? 当然 也没有任何的使用自己的电脑的津贴...

A*****
3 weeks ago

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Ot 算法
做设计师都是没有ot 的payment吗? Office staff 也是这样吗? (interior designer 或assistant architecture) 是少过2000才有算ot 钱?
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感觉你们offer 薪水问题真多和post job 说没有位了offer 其他
一直找工作好笑的是diploma 给的薪水才1500? 还不如考spm 出来不去读diploma算了 。 人家spm 都已经1700/1800 我被offer 才1500。你们公司给钱那么穷吗?给不起吗?还有就是你们招人说要那个职位 一去到说满人了 满了不会换掉说一声啊? 浪费人家车油 真的是

s*****
1 month ago

对啦。 就真的很讨厌


请问一下是做会计书记这份工,如果没有经验,包山包海的工作;薪水RM1400会多吗?
有其它方法可以加薪?之前的书记做兼职有指导我;多数不明白的东西都是用手机问,有时一个星期来两三天看一下。已经过两个月,之前的书记没做了 ,老板不给我问之前的书记(已经辞职了)有一部分东西没有遇到过。是不是每位书记做的东西要自己检查?上司不是帮忙书记检查东西?或者是上司没有这个能力?上司还蛮不讲理和有点偏心,多数脾气不好;还拿我来比较,说同事做事很不错(很专业,但没有体谅我,有时我还需要帮同事检查,同事做事有点不细心。

K*** W** F***
1 month ago

少。。。外面还有很多选择,没必要委屈自己