Yeh Ting Rong
11 hours ago
我觉得如果是我的话我会先评估两家公司会带给我的未来发展和利益，就算A给的薪水比较多，但不代表以后的发展也会越给越多，也有可能B现在给的少但是对于自己的事业发展比较有利。再来如果最后真的决定要去A了，长期看下来每个月额外赚1000，几个月就把赔偿金不上来了吧（但是赔偿金的部分当然还是要看B怎么说的吧，嘿嘿）
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V****** C*
3 weeks ago
你好，我会建议不要推掉公司A的offer，毕竟签了offer letter，如果推掉的确留下不好的印象，但不至于blacklist。
V****** C*
3 weeks ago
你好，通常中小型公司而且大部分员工都是service了那么久，恐怕对你的career development有限。至于 audit firm，如果你很努力也表现不错，那么就会有career development。
V****** C*
3 weeks ago
你好，正常程序下工作开始之前或则第一天开工就应该拿到offer letter。你可以向上司或HR要求要一份offer letter，他们应该要给的。
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L***
1 month ago
你好，我也是一位过来人，我非常理解你的感受。总的来说，你需要记住：
1.法律赋予选择工作的自由；
2.前雇主不能对你日后从业有任何的限制；
3.雇主索赔也必须在合理的条件下才能生效。
—长文慎入，可以直接跳到最后的部分看总结—
我的前公司在蒲种中心，是一个挂着“中医诊所”名义的中药网红店。当时的还是职场新鲜人，到那里应聘成一名中医师。这个网红店的广告手段很粗暴，你随便在网页上找“中药”，“中医”他都会跑出来。但是刚好看到他们的招聘广告就这么应聘。去面试才发现是一个连招牌的都没有的店面，但没经验的我不以为意。面试后，那个老板看起来好像对我很有兴趣，很快就让我签约了。
签约时，合约上认聘我为“中医师”。但那个老板很年轻，年纪和我相近，而且很聪明。他和我说总不可能“诊所”里面一直有病人，那有空 ... Read More