分享一下奇粑的面试经验（还是只有我觉得奇粑）。。。

事情是这样的，因为一些私人原因（家里有事导致不能专心工作）离职了第二份工作（做了大概3个月）第一份工做了4年多了，然后跳槽去第二份.

几个月后我才开始找工作，就在昨天跟G公司有个virtual面试，然后面试官是个女的（听声音应该有点年纪了,她没开video所以不知长什么样）还有一个HR在场，HR就问了一个问题，其余都是面试官在问（就像机关枪一样的问）。。

以下是3题是比较印象深刻的问题：

1. 为什么从第一份工去第二份工，我答了better opportunity(offer薪金也比较好,这个挺正常的吧），而且第一份该懂的该学的都7788了，然后她就继续问第二份工job scope 跟第一份差不多，你怎么说better opportunity?我心想难道我就不能跳槽吗？要呆在一间公司一辈子吗？当然跳槽的愿意因人而异。

然后继续问到：你来到这里interview难道也是better opportunity？

我只能回答站在不同的立场看的东西就不一样，这份虽然job scope和之前的一样（当然我也有相关的经验）可是立场不同，看的东西/decision的角度也会不一样。

她问的语气也很没礼貌（我觉得啦）

2. 在薪金方面也问得很没礼貌，before interview我已经submit application form 里面我也declare了（很明显她没有准备到interview的文件）. 她很直接拿第一份工的薪水和expected salary来比较 （虽然第二份工做不是很久，可是那也是宝贵的工作经验啊)， 她是这样问的现在是rmxxxx（用第一份工的salary), 然后你现在要求rmyyyy？这。。我能怎么回答？

这是apply senior position我也不清楚她们的budget salary range是多少，所以薪金方面是可以慢慢negotiate的，而且我也没想一定要这数目的薪金这只是expected而已，不需要那么rough来这样问我，如果真觉得薪金不合适一开始就不要invite interview (我是在jxxxxxxxt 网站apply的 里面有写我expected salary, 而且hire title 有show above expected salary, 也就是说我expected 是比他们budget来得少。

3. 我认识你第二份工公司的人，你是report to 谁啊？这问题算正常，可是可能是她问的方式和语气让我觉得她要调查我 当然也有问referees之类的我也declare在form里，她根本没看和准备。

里面我只来得急问了2个问题：

1. 我就请问部门里有多少人，因为想更了解工作环境和想知道team里有多少人，结果她是很冷漠的回答"single digit"就完了。。。还问回我为什么问这个问题。。我就回答说try to know more about the department. 难到我想了解工作环境和部门都错吗？其实我还想问更多的，可是她这语气和回答让我不知怎么问下去

2. 大概几时回复.

Remarks: 前面有问道一些工作上的technical 问题，大致我都答得上。 里面的requirement (ie working experience/knowledge requirements 和job scope也符合她的要求）

我不清楚那女面试官是更年期还是姨妈来访了，反正问的问题都很难让人回答（还是只有我自己觉得难）,我只是想说我是带着诚意面试的，不需要这样rough来问我问题，又或者是故意的吧。我知道我的回答可能不让人满意，可是我也尽力了。