12月应该老实等公司派花红,还是开始计划离职找工作?
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12月应该老实等公司派花红,还是开始计划离职找工作?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Dec 25, 2023
at 4:18 PM

随着一年的步履逐渐走到尾声,对于职场人来说,12月往往是一个思考未来、总结过去的时刻。而在这个特殊的时刻,许多人面临一个选择:是老实等公司派发的年终花红,还是积极开始计划离职,寻找更好的工作机会?本文将深入剖析这个抉择的背后,为你提供一些建议和思考方向。

等待花红的优势与劣势

1. 优势:额外的收入

等待公司派发的年终花红是许多员工的期待。这笔额外的收入可以作为一年努力工作的回报,也是一种企业对员工的认可和激励。通过耐心等待,你或许能在12月底拿到一份可观的年终奖金。

2. 劣势:错过了找工作的最佳时机

然而,对于那些已经对当前工作感到不满或渴望迎接新挑战的人来说,过度等待花红可能导致错失找工作的最佳时机。其他求职者可能已经在12月开始积极投递简历,而你还在等待公司的花红。

开始计划离职找工作的考虑因素

1. 规划职业发展

如果你已经在当前公司待了一段时间,觉得职业发展已经停滞,或者渴望尝试新的岗位和领域,那么在12月开始寻找新工作是有必要的。及早规划职业发展,寻找更适合自己的机会。

2. 行业变革和就业市场

了解当前所在行业的变革和就业市场的趋势也是决定是否离职的重要因素。有时候,一些行业在年底会有更多的招聘需求,而错过了这个时机可能需要等待更长时间。

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3. 工作满意度

对于工作不满意的人而言,等待花红可能只是一时的安慰。如果工作无法满足你的职业期望,或者影响到个人生活质量,或许更早地寻找新工作是更为明智的选择。

如何平衡等待花红和寻找新工作?

1. 制定明确计划

如果你决定等待公司派发花红,那么请制定明确的计划。明确你的职业目标和发展方向,制定一个详细的计划,确保在拿到花红后能够及时开始新的求职活动。

2. 充分沟通

如果你有离职的打算,建议与上司进行充分的沟通。表达你的职业发展期望,看是否有机会在公司内部调整岗位,或者获得其他的支持和帮助。

3. 提前准备材料

无论是等待花红还是寻找新工作,都需要提前准备好相关材料。更新简历、整理职业经历、提前联系推荐人,都是在任何时候都值得做的准备工作。

在12月,每个职场人都面临着一个个人生涯的选择。是选择老实等待公司的年终花红,还是提前计划离职,寻找更好的机会?这取决于个人的职业目标、对公司的认知以及当前行业的就业形势。无论选择哪种方式,关键在于保持清晰的思维,科学合理地规划个人职业发展

 


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