如果员工要求雇主不要缴纳EPF,那雇主答应并照做了,这样合法吗?
# Job Tips

如果员工要求雇主不要缴纳EPF,那雇主答应并照做了,这样合法吗?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Nov 20, 2023
at 2:11 PM

特约作者:我不沛

身为老板,或许会遇到一群奇奇怪怪的员工。若是今天员工自己要求不想要缴纳EPF的话,老板可以答应吗?如果真的答应了的话,这样的行为是合法的吗?我们这就一起来看看!

根据1991年雇员公积金法令第43(2)条文,该法令规定所有雇主必须在每月15日或之前缴纳雇员公积金,一旦罪成,将判处监禁或罚款,或两者兼施。

雇主必须按月支付雇员工资规定的费率与雇主的份额。雇主需要在未支付员工工资前,按照指定的缴纳比例扣除雇员需缴纳的数额才能支付员工工资。雇主与雇员的份额必须在下个月的15日之前提交至公积金。

如果是员工本身要求放弃 EPF,老板可以答应吗? 很多员工会要求自动放弃缴付公积金, 而有些公司也会答应。然而日后员工如果反悔了,去向公积金局举报,这个原本看似有利于公司的举动,其实会对公司非常的不利。

就算在这之前,员工和老板有所谓的协议,但其实任何所做的协议内容也必须是合法的,不能超越有关法令。

所以,最后老板还是要付以前没有缴纳的EPF,附加利息和罚款。

因此,员工要求不要EPF,这看似对公司有很大的好处,但其实未来对公司的影响会更加大。缴纳EPF不仅能够保护员工,同样的也是在保护公司本身,所以老板们若是遇到了提出这种要求的员工,可千万不要答应了!


阅读更多有趣文章:

今天就到铁饭网投递你的简历吧!
系统会把你的简历推荐给适合的雇主,进行工作配对,从而3倍提高雇主联系你的机会啦!
马上使用铁饭网的 Drop Resume功能!!↓↓↓


铁饭网工作热搜: