在做一个决定的时候,脑子里总有两个小人儿在打架? 这是潜意识在作怪,小心它正在操控你的职场生涯
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在做一个决定的时候,脑子里总有两个小人儿在打架? 这是潜意识在作怪,小心它正在操控你的职场生涯

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Oct 25, 2023
at 9:07 AM

特约作者:Esther

我们偶尔的口误说错话,打哈欠,经常挂在嘴边的口头禅,出门不用思考走熟悉路上下班,这些都是潜意识的表现。简单讲,潜意识是一种无意识的心理活动,它占据了我们大脑95%,控制着我们的思想、感觉、行为,甚至对我们的生活有着非常大的影响。

大家经常说,在做一个决定的时候,脑子里总有两个小人儿在打架。这就是潜意识和意识对抗的过程。我们普通人在生活中被潜意识影响是正常的现象。如果连职场里也被潜意识牵着鼻子走的话,那么想要升职,加薪就真的很渺茫了。

认为公司“就只是这样而已”


在你的潜意识里,或许认为公司就是这么“死板”、“没有发展空间”,于是也让你缺乏了积极上进的动力。然而,这极有可能是你本身不求上进、懒惰的借口。只有先改变这样的懒散态度,事业与人生才能有更好的发展。

觉得大家都不努力,我又何必付出?


潜意识里总是觉得大家都不努力,所以自己也不需要多付出? 这是受到了同事与环境的消极影响,但人往高处爬,在“比上不足比下有余”的当儿,你应该选择努力跟上前方的人,而不应该因为有人垫后,

感到就松懈安逸。要知道,公司不会留住“闲人”,团队更不需要“懒人”,在撇开实力论的情况下,只有“勤奋”才能将你与他人区隔,让老板对你另眼相看。

习惯了现有模式,不愿意改变


尤其对于元老级的员工们而言,“习惯”是一件很可怕的东西。在科技日新月异,资讯瞬息万变的时代,许多工作形式都已不同了。改变,或许令你不安,让你感到委屈,但只有心胸豁达,接纳新的人事物,才能迎来更好的自己。由此,也能向公司证明,你不仅有资历,还有资质与资格,来统领整个新旧人员并存的团队。

认定公司有私心


茶余饭后,总在听同事谈论谁谁谁是老板的“新宠”,谁谁谁又被“内定”升职了等等。久而久之,你的潜意识会让你认为付出也没用,逐渐心灰意冷,便悲观又封闭了起来。但是,就算在校园、在家中,也没有完美的公平环境,而职场人际向来也不是轻松简单的。于是,不管在什么环境、遭遇什么情况,都应该保持乐观,坚定自我立场。就算内定属实,但只要你不放弃突破自我,继续进步努力,最终的成绩会说明一切。


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