如果员工请病假,却被发现可能在装病,公司是否有权利采取解雇措施?
# Job Tips

如果员工请病假,却被发现可能在装病,公司是否有权利采取解雇措施?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Sep 21, 2023
at 11:40 AM

特约作者:我不沛

请病假是马来西亚打工仔的权利,病假政策规定了员工在受到疾病或健康问题影响时可以请病假。但是如果有一天公司员工明明请了病假,却被发现人在商场购物,那么公司有权利对改名装病的员工采取行动吗?

针对以上的状况,在给出答案前,我们要先了解马来西亚的病假政策:

马来西亚病假

以下是马来西亚规定的员工病假:

1.在该公司工作少过两年,将能获得最少14天的病假

2.在该公司工作多过两年但少过五年,将能获得最少18天的病假

3.在该公司工作多过五年,将能获得最少22天的病假;如果需要住院的情况,可获得最多60天病假

没有医生批准的mc可以请病假吗?

病假没有经过注册医生/政府医生/注册牙医证明,或者是有了证明却没有在四十八小时内通知或意图通知公司,那天将会被视为缺席。所以,请病假还是必须要有医生证明的!

装病/伪造病假单被发现会怎样?

滥用或通过非法手段获取病假或伪造病假单是不道德的行为,这样的行为有可能会触犯法律,惹来刑事方面的责任。

然而,公司若要证明员工滥用或使用不当手段获取病假单,还须寻找并提供有力的证据,尤其是在公司质疑病假单真实性的情况下。

公司也有权要求员工接受公司所委任的医生或医院进行医疗评估,公司可以借此机会证明该员工其实并没有真正生病等的情况。又或者如果公司清楚目睹该员工正在执行或做着一些与医疗评估不一致的活动,应必须马上拍照为证,证明该员工并没有生病而导致不能工作。

根据文章一开始所提到的案例,如果公司暂时没有确凿的证据以证明该病假单是假的,而且该职员在商场购物,并没有直接证明该员工是在装病,所以公司没有一个有利的理由去解雇该职员的。

参考资料来源:南洋商报

今天就到铁饭网投递你的简历吧!
系统会把你的简历推荐给适合的雇主,进行工作配对,从而3倍提高雇主联系你的机会啦!
马上使用铁饭网的 Drop Resume功能!!↓↓↓