公司不让我辞职怎么办?打工仔交辞职信时,不能漏掉【2个步骤】,以防公司抵赖不认账!
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公司不让我辞职怎么办?打工仔交辞职信时,不能漏掉【2个步骤】,以防公司抵赖不认账!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Oct 13, 2023
at 5:11 PM

在经过慎重考虑后,终于下定决心打好辞职信,准备递交给上司。这时候,会有许多员工出现这样的顾虑:如果上司不让我辞职怎么办?

曾有不少打工仔在辞职时遇到这样的困境:上司拒绝接受辞职信,叫员工收回去;或是故意当作没看到,不对该辞职通知作出任何反应。

遇到以上的情况,就代表员工不能辞职了?辞职信是无效的?

这里直接告诉你最后的答案:公司或雇主是没有权利不让员工辞职的。

据马来西亚1955年工作法令的第12条文,雇主和员工双方均在正式通知对方后,都有权利取消双方的工作合约。一般来说,公司是没有权利去反对或无视你的辞职要求/通知的。

简单来说,今天只要你决定要辞职了,就没有人能阻止你,哪怕是你的老板。当你给了辞职信,那你的辞职通知期(Notice Period)就会开始计算了。履行完你的通知期后,就可以离职了。

 

辞职被拒绝,打工仔可以如何保障自己?

当你坚决要辞职,便无需理会老板或上司的拒绝。一般来说,基于礼貌和道德,员工在把辞职信交给人事部之前,会事先通知上司。

然而,如果遇到上司执意不接受辞职的情况,其实就无需再跟对方浪费唇舌,而是可以做足两手准备:

1.预备好2份辞职信,一份交给上司,另一份交给HR;
2.此外,当天不要忘记将辞职信副本Email给上司和HR作存档及纪录之用。记得把该电子邮件的纪录截图下来,上面有时间、日期,自然不怕到时有人抵赖。

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最后,小编再一次提醒大家,没有人可以阻止你辞职,千万不要在被拒绝辞职后继续傻傻留下来!当然,作为公司雇员,你有责任确保自己跟足辞职程序,并且完成交接工作,这样一来就可以安心地功成身退啦!

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