为什么没有料的人也可以当主管?4个原因让你看清残酷的职场现实
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为什么没有料的人也可以当主管?4个原因让你看清残酷的职场现实

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Jul 31, 2023
at 6:01 PM

在职场中,我们遇见不少这样的人:明明没有什么才华,却能升迁成主管;明明没有实力,却能坐享高薪。令人困惑的是,尽管他们表现平平,却不会轻易被换掉。这让员工不禁疑惑:为什么这样的主管依然能坐得稳稳的?

所谓“事出必有因”,以下4个很现实的原因,可以帮助你更好地了解为什么职场会出现这种现象:

 

1、社交技巧与人脉的重要性

在职场中,成功不仅仅依赖于个人的专业能力,更需要一定的社交技巧和广阔的人脉。拥有杰出的技术能力或优秀的管理经验是成为主管的一条路径,但在现实中,不可否认,有时社交技巧和人脉能力的重要性远超过专业素养。能够与人和谐相处、拥有广泛的社交圈子,这些能力使得某些人能够在职场中游刃有余地晋升。在竞争激烈的职场环境中,很多决策者会更倾向于选择那些能在团队中协调气氛、建立良好人际关系的候选人

 

2、人际关系网与权力的交织

职场中的权力结构往往是错综复杂的,人际关系网和权力常常紧密交织在一起。有些人之所以能够当上主管,是因为他们深谙人际关系的力量。在职场中,拥有靠山和支持是成功的一大关键。有时候,即使一个人没有太多的实际能力,但如果他站在了正确的人的肩膀上,就能够借助别人的力量获得更多的机会。在这样的情况下,人际关系和权力成为了一个人职业生涯中的利器。

 

3、领导风格的多样性

并非所有的主管都需要是顶尖的专家或技术精英。职场需要各种类型的领导者,而领导风格的多样性也是职场发展的必然结果。有些主管可能并不在具体业务上有过人的才华,但他们却擅长激励团队、培养人才,从而取得团队的成功。他们可能更像是一名指挥家,带领着团队奏响华美的乐章,而非亲力亲为的演奏家。在现实中,不同类型的领导者在不同场景下都可能发挥出独特的优势,这也是为什么没有料的人也能当上主管的原因之一。

 

4、权谋与政治智慧

职场的黑暗面往往涉及权谋和政治智慧。有些人或许并不具备优秀的专业技能,但他们懂得如何在权力斗争中谋取利益,懂得在职场的棋盘上游刃有余地舞动。这些人可能善于运用谄媚、恭维等手段,获取他人的好感,从而在职场中占据有利地位。在职场的政治游戏中,有时候并不是实力最强的人能够胜出,而是那些懂得权谋和政治智慧的人更容易站在职场的制高点

 

每个人都期望自己的主管是个技术过硬、经验丰富、又懂得体恤下属的完美上司。但我们必须及早认清,十全十美的主管是可遇不可求的,在真实的职场中,没料的主管满街都是。

毕竟,公司并非完全依靠冷酷无情的数字在运转,也不是由机器人来控制。所以在晋升的时候,能力和结果始终会受到个人感觉、偏见所影响。

稳定的公司更倾向于擅长交往和建立影响力的人。因为当不需要花费很多精力来取得结果时,主管会偏爱那些没有威胁性和讨人喜欢的下属。因此,如果你是一个能干且有进取心的人,最好是加入一家初创公司,自己创业或去一家需要扭转局面的公司工作。

比起情绪化地抱怨、或是鄙视别人,更实际的做法是去寻找真正适合自己发展的平台,或者继续留在无能的主管身边,让他越来越依赖你,等待机会取而代之!

 

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