如果被说中这5个表现,就赶紧停止“无效工作”吧!否则你的8个小时还抵不上别人的4个小时!
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如果被说中这5个表现,就赶紧停止“无效工作”吧!否则你的8个小时还抵不上别人的4个小时!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Mar 12, 2023
at 2:57 PM

特约作者:梦婷

相信不少职场人都会遇到这样的情况,每天埋头苦干,明明非常忙碌但一整天下来却又感觉自己好像没做到什么重要的事。明明那么努力了,却还是不被老板上司看见,升职加薪的都是别人。到底问题出在哪里呢?或许,你要先问问自己是不是一直都在“无效工作”?职场上越混越好的人,一定不是那些盲目努力的人。所谓“无效工作”都会有以下这5种表现,赶紧来检视一下自己是不是被说中了吧!

 

1. 没有思考,机械化工作

在做任何事前,都要有自己的思考和见解,然后再向老板说一些自己的问题以及一些好的建议和想法。就算说错了也没关系,就当作是在学习,前提是你有在认真思考。永远不要机械化工作,公司请你来是要运用到你的思考能力去为公司解决问题,如果你不思考也不进步,那么老板就会很容易找到可以取代你的人,而你的下场就是被无情淘汰。

 

2. 习惯找借口

有一点点压力,就开始抱怨公司,老板或者同事,不去寻找方法解决问题,而是抱怨或找借口;老板交代任务给你,你很快就有借口可以用来说服自己去敷衍了事:“这么难一定不可能做得到的啦”、“随便做做就好,反正到最后又没有功劳可以拿”。当你太过习惯为任何事找借口,做事情永远都只是为了做而做,不愿意抱着努力做到最好的心态去做,那么你只是在浪费自己的时间“无效工作”,因为到最后学不到东西、成长不了的人也是你自己。

3. 做事拖延,无法及时完成任务

每个人的工作都很忙,大家都需要同一时间负责不同的任务。这个时候,懂得安排工作优先级的技能就非常重要了。什么工作最紧急最重要,你就要马上去做而不是拖到最后,尤其当你在牵涉到团队的工作上拖延,这样会连累到别人为你的拖延买单,这种态度绝对会被老板和同事看在眼里。

 

4. 基本不沟通

只知道埋头苦干做自己的事,遇到问题也不和老板沟通,不懂得请教上司。甚至连对同事也很少沟通,这样就容易导致工作交接出现问题,因为同事对你这边的工作进展不清楚。这也是其中一个无效工作的典型表现,就算你性格内向,但在工作中,还是要学会与老板和同事沟通你所遇到的工作问题。

5. 方向模糊,不会规划

在工作中,没有规划也没有做计划,没有方向或者方向模糊,想到什么就做什么,没去规划好来,这样做的结果就是容易半途而废,三分钟热度。比如,你看见别人做那个项目赚了很多钱,你也跟风做,后来,又看到别人做另一个项目赚得更多,你又去做了,最后就是什么都没做好,又浪费时间。

 

如果以上的其中一条说中你了,那么从现在开始别再让自己无效工作了。改变你的工作方式和思维,学会“有效工作”,那么升职加薪对你来说就指日可待啦!

 


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