签 Offer Letter 前,一定要看清楚这 6 件事!不要傻傻被公司卖掉都不知道!- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站
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签 Offer Letter 前,一定要看清楚这 6 件事!不要傻傻被公司卖掉都不知道!- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Jan 1, 1970
at 7:30 AM

经过重重难关,终于成功进入自己向往的公司!拿到 Offer Letter 的那一刻,是不是迫不及待想要马上签名?

等等!!

《铁饭网》奉劝各位打工族,拿到 Offer letter 后,记得!记得!记得!每一个句子都要认真读!!哪怕是HR / 主管在旁边盯着你看,你也不要紧张,务必确保自己清楚了解 Offer Letter 上的每一个条规,不清楚的就要及时发问。

或许阅读密密麻麻的文字会让你耗掉一些时间,但是如果就这么草率签名,以后如果有争议性的问题发生时,那可就真的没人可以帮到你了。

以下 这 6 点,大家在签名之前一定要瞪大眼睛,确保 Offer letter 里有列明清楚哦!

 

1    你是受雇于什么公司的?

一般而言,offer letter 里头一定会注明你是直接受雇于哪方,这可以是合法注册的公司名称,也可以是特定人士。合约上注明的雇主,将会在你受雇期间全程负责【照顾】你,而你也必须在工作期间为对方效力。

2    你的工作内容,以及薪资报酬

你的工作内容,必须清楚列明在合约上,以免日后引起不必要的纷争。大家要仔细阅读这个部分的条文,避免雇主有一些隐藏条规。此外,合同上也必须清楚列明你的薪资,以及其他的福利,如保险、津贴、佣金、调薪、花红等等。

 

3    公司是否允许你在受雇期间为其他公司工作?

在 offer letter 上,会注明你的职位头衔,并且会注明你是长期员工/合约员工/兼职员工。不仅如此,合约上也会注明你是否被允许效力于第二方。

简单来说,就是你在受雇期间,公司能否允许你兼职其他工作啦!这些细节必须在合约上列明,以免混淆。

 

 

4   在什么情况下,雇员合同会被终止?

最常见的终止雇员合约原因如下:

a)    雇员犯了错,违反合约条例,包括偷窃、刑事罪行……等等,雇主有权让雇员马上离职。

b)    雇主想缩减公司人力,或是觉得雇员不符合资格继续留在公司。

c)    雇员本身提出离职申请,如果是雇员主动离职,那意味着你将无法继续享有任何公司福利。

 

5    如果被停止雇员合同,你将获得什么赔偿?

如果是在非自愿的情况下被解雇,你必须了解公司会为此做出什么样的赔偿。

 

6    和对方终止合约后的程序

你或许已经提出离职申请,但是依然受制于某些合约条文。举例来说,公司可能会禁止你在离职后的特定期限内,不能任职于相同行业的其他公司,或是禁止你在离职后【挖走】公司客户,这些都会在一开始的雇员合同内清楚列明。

 

看吧,Offer Letter 真的不是随便签名就算了。虽然它只是几张薄薄的A4字,但却有着重大的意义,也是受法律承认的合同。你所有关于工作上的权益和条件,都清楚列明在上面了。

对于刚毕业的社会新鲜人,更是要在签Offer Letter 的时候打起十二分精神,不要傻傻被卖掉了都不知道哦!

 

 


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